Schulungen für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Sozialdienstzentrums in Czeladz

… im Zusammenhang mit dem Arbeitsleben reduzieren (übermäßige Pflichten, Pünktlichkeit, mögliche Konflikte zwischen Kollegen / Schecks). 4. Thematischer Mindestumfang: 1) geistiges Wohlbefinden im Arbeitsleben, 2) Aufenthalt und Aufbau geistiger Resilienz, 3) geistiges Gleichgewicht und körperliche Gesundheit, 4) Grundsätze der Pflege des persönlichen psychischen Wohlbefindens, 5) Verhaltenssymptome von Burnout, psychische Krise, 6) Fallstudie: Konsultationen und Übungen zu praktischen Situationen. Der öffentliche Auftraggeber verlangt Schulungen in Form von Workshops und unter Berücksichtigung verschiedener Techniken/Instrumente für die Durchführung von Klassen (z. B. Übungen, Spiele, Rollenspiele usw.). Eine ausführliche Beschreibung des Gegenstands findet sich in Anhang 5 der Leistungsbeschreibung. 2. Die Schulungen sind darauf ausgerichtet, die CUS-Mitarbeiter gesund zu halten und ihre berufliche Tätigkeit zu verlängern. Ausbildung ist keine Berufsausbildung oder Umschulung. Teil 2: „Praktische Maßnahmen zur Bekämpfung von Stress“ Gegenstand von Los 2 des Vertrags ist die Durchführung von: 1. Geplant sind insgesamt 56 Unterrichtsstunden, also 8 Unterrichtsstunden (1 Unterrichtsstunde ist 45 Minuten) pro Trainingstag für eine Gruppe. 2. Das Training sollte für 84 Personen in 7 Gruppen durchgeführt werden. Die Mindestteilnehmerzahl in einer Gruppe beträgt 10 Personen und die Höchstteilnehmerzahl beträgt 14 Personen in einer Gruppe. 3. Ziel der Unterstützung ist es, dass sich die Mitarbeiter Wissen über die Mechanismen von Stress aneignen, praktische Strategien zur Reaktion auf stressige Notfälle, Werkzeuge, die es ihnen ermöglichen, mit chronischem Stress umzugehen, also Stress am Arbeitsplatz effektiv entgegenzuwirken. Die Schulung wird durch einen Workshop zu effektiven Stressabbautechniken (ad hoc und langfristig) ergänzt. 4. Thematischer Mindestumfang: 1) die biologische und psychologische Natur von Stress (was ist Stress?), 2) die Ursachen (äußerlich und innerlich) und Auswirkungen von Stress (einschließlich langfristig) - physisch / psychologisch, 3) Stress bei der Arbeit - wie man die Auswirkungen verhindert und minimiert, 4) frühe Erkennung von Stressoren (Audiodiagnostik, die Fähigkeit, emotionale Zustände selbst zu beobachten, zu erkennen und zu benennen und das optimale Verhalten zu wählen, um der Situation zu entsprechen), 5) die Auswirkungen von Stress auf die Entwicklung von Krebs, Zivilisation, 6) Wege zur Bekämpfung von Stress (ad hoc und langfristig), Organisation von stressresistentem Leben, 7) praktische Entspannungstechniken: Lernen und Übungen (Atmen, Entspannung, Meditation, Achtsamkeit usw.). Der öffentliche Auftraggeber verlangt Schulungen in Form von Workshops und unter Berücksichtigung verschiedener Techniken/Instrumente für die Durchführung von Klassen (z. B. Übungen, Spiele, Rollenspiele usw.). 5. Anforderungen an den Trainer: 1) mindestens zwei (2) Personen, die das bestellte Fach ausführen, d. h. die Schulung in polnischer Sprache durchführen und die folgenden Anforderungen des Bestellers (in den Unterabschnitten a) bis b) aufgeführt) erfüllen, d. h.: a) einen tertiären Bildungsabschluss haben, mindestens den ersten Abschluss