Cómo licitar en este país: plataformas, plazos, umbrales →
Formación para los empleados del Centro de Servicios Sociales de Czeladź
Szkolenia dla pracowników/pracowniczek Centrum Usług Społecznych w Czeladzi — título original
Su camino hasta la presentación
- Plazo de presentación de ofertas: 9 de noviembre a las 09:00 — quedan 8 días.
- La oferta se presenta en eZamówienia, no aquí ni por correo electrónico. ↗ La presentación se hace por eZamówienia: se necesita cuenta. Por encima del umbral europeo se exige firma electrónica cualificada; por debajo suele bastar la firma de confianza polaca («podpis zaufany»). Compruebe el tenor del pliego. Resuelva primero el alta y la firma electrónica, no el día de la presentación.
- Reúna la documentación acreditativa: los criterios de solvencia figuran en esta página y, para muchos de ellos, el análisis le indica cómo obtenerlos.
Qué busca el órgano de contratación
1. Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 1: „Jak dbać o zdrowie psychiczne” Przedmiot części 1 zamówienia obejmuje realizację: 1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy. 2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie. 3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat zapewnienia sobie dobrej kondycji psychicznej. Dzięki szkoleniu zapewnione zostanie zdrowie i bezpieczne środowisko pracy, jak też…
Mostrar la descripción completa
… zredukowany zostanie stres pracowników/czek związany z życiem zawodowym (nadmiar obowiązków, terminowość, ewentualne konflikty między współpracownikami/czkami). 4. Minimalny zakres tematyczny: 1) dobrostan psychiczny w życiu zawodowym, 2) rezyliencja i budowanie sprężystości psychicznej, 3) równowaga psychiczna a zdrowie fizyczne, 4) zasady dbania o osobisty dobrostan psychiczny, 5) behawioralne objawy wypalenia, kryzysu psychicznego, 6) case study: konsultacje i ćwiczenia dotyczące praktycznych sytuacji. Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały formę zajęć warsztatowych i uwzględniał różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.). Szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ 2. Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 2: „Praktyczne sposoby walki ze stresem” Przedmiot części 2 zamówienia obejmuje realizację: 1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy. 2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie. 3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat mechanizmów działania stresu, praktycznych strategii reagowania na nagłe sytuacje stresowe, narzędzi, które pozwalają sobie radzić z chronicznym stresem, tj. w skuteczny sposób przeciwdziałać stresowi w miejscu pracy. Szkolenie zostanie uzupełnione częścią warsztatową z zakresu skutecznych technik rozładowania stresu (doraźnych i długofalowych). 4. Minimalny zakres tematyczny: 1) biologiczna i psychologiczna natura stresu (czym jest stres?), 2) przyczyny (zewnętrzne i wewnętrzne) i skutki stresu (w tym długotrwałego) - fizyczne/psychiczna, 3) stres w pracy – jak zapobiegać i minimalizować skutki, 4) wczesne identyfikowanie czynników stresogennych (audiodiagnoza, umiejętność samoobserwacji, rozpoznania i nazywania stanów emocjonalnych oraz wybór optymalnego zachowania dopasowania do sytuacji), 5) wpływ stresu na rozwój chorób nowotworowych, cywilizacyjnych, 6) sposoby walki ze stresem (doraźne i długofalowe), organizacja życia odpornego na stres, 7) praktyczne techniki relaksacji: nauka i ćwiczenia (oddechowe, relaksacji, medytacji, mindfulness, itp.). Zamawiają
Contrato
Tipo de prestación
Clement Lo que dicen las cifras sobre este órgano de contratación
- En este sector el órgano de contratación adjudica aproximadamente cada 6 meses (7 adjudicaciones, la última en agosto de 2026); a ese ritmo, la siguiente corresponde alrededor de enero de 2027. La última adjudicación recayó en Sun & More sp. z o. o.n = 7
- El 35 % de las adjudicaciones de este órgano de contratación recayó en empresas que ya habían ganado aquí antes (27 adjudicaciones desde 2025, repartidas entre 18 empresas). El 65 % recayó en nombres nuevos.n = 27 adjudicaciones desde 2025
- Ninguna de las 27 adjudicaciones con país del adjudicatario conocido ha recaído hasta ahora en una empresa extranjera. Media del sector: 2 %.n = 27
A partir de las adjudicaciones documentadas de este órgano de contratación; los valores de referencia proceden del mismo sector y del mismo país. Ni previsión ni asesoramiento jurídico. Datos a 01/11/2026.
Quién ha ganado hasta ahora con este órgano
Todos los tipos de contrato de este órgano, no solo este sector. Un ayuntamiento compra software y camiones de bomberos en el mismo servicio de compras.
| Empresa | Adjudicaciones | Periodo |
|---|---|---|
| Tenera Sp. z o.o. | 5 | 2025–2026 |
| Sun&More | 3 | 2025–2026 |
| Stowarzyszenie Przystań 41-306 | 2 | 2025 |
| Przedsiębiorstwo Produkcyjne i Usługowo Handlowe „NOWA” Sp. z o.o. Zakład Pracy Chronionej | 2 | 2025 |
| Stowarzyszenie Pomocy Osobom Potrzebującym "HOME CARE" - lider konsorcjum | 2 | 2025 |
Con qué frecuencia este órgano licita algo así
Contacto del órgano de contratación
Táctica
Cuando se adjudicaron contratos en este país y sector, solían llegar solo una o dos ofertas. Una oferta sólida tiene aquí opciones reales. (Según 1509 adjudicaciones concluidas; no es una afirmación sobre este procedimiento.)
Este procedimiento da 11 días entre la publicación y el plazo; lo habitual en este país son 18 (mediana de 9435 procedimientos). Mucho más ajustado de lo habitual: cuenta la primera semana.
El plazo vence en lunes: su último día laborable completo es el viernes anterior. Tenga justificantes y garantías listos el jueves.
Licitadores extranjeros
En Polonia · Educación y formación, 310 contratos de los últimos 3 años se adjudicaron a empresas extranjeras (de 20.800 adjudicaciones registradas) — sobre todo de Alemania, Bulgaria, España.
Cómo presentar una oferta
Guía: cómo licitar en e-Zamówienia (Polen) → Registro, firma, tasas: según el manual del operador.
No se pierda el próximo
Friedrich encuentra licitaciones como esta por usted — cada mañana a las 7:30, cada una revisada por Claude (Anthropic), y aprende de sus respuestas a qué se dedica de verdad su empresa.
Quiero recibirlas