Soumissionner dans ce pays : portails, délais, seuils →
Formation des employés du Centre de services sociaux de Czeladź
Szkolenia dla pracowników/pracowniczek Centrum Usług Społecznych w Czeladzi — titre original
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 9 novembre à 09:00 — encore 8 jours.
- Le dépôt se fait sur eZamówienia — pas ici, pas par e-mail. ↗ Dépôt via eZamówienia : compte requis ; au-dessus du seuil UE signature qualifiée, au niveau national la « signature de confiance » suffit souvent. Réglez compte et signature d'abord — pas le jour du dépôt.
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent sur cette page ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Ce que recherche l'acheteur
1. Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 1: „Jak dbać o zdrowie psychiczne” Przedmiot części 1 zamówienia obejmuje realizację: 1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy. 2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie. 3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat zapewnienia sobie dobrej kondycji psychicznej. Dzięki szkoleniu zapewnione zostanie zdrowie i bezpieczne środowisko pracy, jak też…
Afficher la description complète
… zredukowany zostanie stres pracowników/czek związany z życiem zawodowym (nadmiar obowiązków, terminowość, ewentualne konflikty między współpracownikami/czkami). 4. Minimalny zakres tematyczny: 1) dobrostan psychiczny w życiu zawodowym, 2) rezyliencja i budowanie sprężystości psychicznej, 3) równowaga psychiczna a zdrowie fizyczne, 4) zasady dbania o osobisty dobrostan psychiczny, 5) behawioralne objawy wypalenia, kryzysu psychicznego, 6) case study: konsultacje i ćwiczenia dotyczące praktycznych sytuacji. Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały formę zajęć warsztatowych i uwzględniał różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.). Szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ 2. Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 2: „Praktyczne sposoby walki ze stresem” Przedmiot części 2 zamówienia obejmuje realizację: 1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy. 2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie. 3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat mechanizmów działania stresu, praktycznych strategii reagowania na nagłe sytuacje stresowe, narzędzi, które pozwalają sobie radzić z chronicznym stresem, tj. w skuteczny sposób przeciwdziałać stresowi w miejscu pracy. Szkolenie zostanie uzupełnione częścią warsztatową z zakresu skutecznych technik rozładowania stresu (doraźnych i długofalowych). 4. Minimalny zakres tematyczny: 1) biologiczna i psychologiczna natura stresu (czym jest stres?), 2) przyczyny (zewnętrzne i wewnętrzne) i skutki stresu (w tym długotrwałego) - fizyczne/psychiczna, 3) stres w pracy – jak zapobiegać i minimalizować skutki, 4) wczesne identyfikowanie czynników stresogennych (audiodiagnoza, umiejętność samoobserwacji, rozpoznania i nazywania stanów emocjonalnych oraz wybór optymalnego zachowania dopasowania do sytuacji), 5) wpływ stresu na rozwój chorób nowotworowych, cywilizacyjnych, 6) sposoby walki ze stresem (doraźne i długofalowe), organizacja życia odpornego na stres, 7) praktyczne techniki relaksacji: nauka i ćwiczenia (oddechowe, relaksacji, medytacji, mindfulness, itp.). Zamawiają
Marché
Type de prestation
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- Dans ce secteur, l'acheteur attribue environ tous les 6 mois (7 attributions, la dernière en août 2026) — la prochaine est attendue vers janvier 2027 à ce rythme. La dernière attribution est allée à Sun & More sp. z o. o.n = 7
- 35 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (27 attributions depuis 2025, réparties sur 18 entreprises). 65 % sont allées à de nouveaux noms.n = 27 attributions depuis 2025
- Aucune des 27 attributions au pays du titulaire connu n'est allée à une entreprise étrangère jusqu'ici. Moyenne du secteur : 2 %.n = 27
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 01/11/2026.
Qui a déjà gagné chez cet acheteur
Tous types de marchés de cet acheteur confondus — pas seulement ce secteur. Une ville achète logiciels et véhicules d'incendie au même service achats.
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| Tenera Sp. z o.o. | 5 | 2025–2026 |
| Sun&More | 3 | 2025–2026 |
| Stowarzyszenie Przystań 41-306 | 2 | 2025 |
| Przedsiębiorstwo Produkcyjne i Usługowo Handlowe „NOWA” Sp. z o.o. Zakład Pracy Chronionej | 2 | 2025 |
| Stowarzyszenie Pomocy Osobom Potrzebującym "HOME CARE" - lider konsorcjum | 2 | 2025 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Contact de l'acheteur
Tactique
Lorsque des marchés ont été attribués dans ce pays et ce secteur, il n'arrivait le plus souvent qu'une ou deux offres. Une offre solide a ici de vraies chances. (D'après 1 509 attributions terminées — aucune indication sur cette procédure.)
Cette procédure laisse 11 jours entre la publication et la date limite — l'usage dans ce pays est de 18 (médiane de 9 435 procédures). Nettement plus court que d'habitude : la première semaine compte.
La date limite tombe un lundi — votre dernier jour ouvré complet est le vendredi précédent. Réunissez justificatifs et garanties d'ici jeudi.
Soumissionnaires étrangers
En Pologne · Éducation & formation, 310 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 20 800 attributions recensées) — principalement : Allemagne, Bulgarie, Espagne.
Comment candidater
Guide : comment candidater sur e-Zamówienia (Polen) → Inscription, signature, frais — d'après le manuel de l'opérateur.
Ne manquez pas le prochain
Friedrich trouve des marchés comme celui-ci pour vous — chaque matin à 7 h 30, chacun vérifié par Claude (Anthropic), et il apprend de vos retours ce que fait vraiment votre entreprise.
S'inscrire maintenant