Un produit, pas un projet. Le site, la recherche, l'édition du matin et le conseil tournent tous les jours, avec de vrais utilisateurs et de vrais appels d'offres.
Friedrich & Clement · Carrières
Chaque nuit, nous lisons 107 portails de marchés publics en 24 langues. Il nous manque cinq personnes pour le faire.
Friedrich & Clement est un moteur de recherche des marchés publics de toute l'Europe, construit par une petite équipe qui préfère mesurer plutôt qu'estimer. Nous cherchons des gens qui ont envie de travailler sur un vrai produit avec de vraies données — pas sur des diapositives qui en parlent.
- 107
- portails lus chaque nuit
- 27
- pays
- 17,7 M
- attributions documentées avec le nom du titulaire
Ce que nous sommes.
Petits et dirigés par le fondateur. Qui nous rejoint travaille directement avec la personne qui décide, et voit dès le lendemain ce que son travail a changé.
À distance, depuis l'Allemagne. On se retrouve en ligne, on travaille par écrit et on mesure ce qu'on fait. Une phrase qui revient souvent : « montre-moi le chiffre ».
Cinq postes ouverts.
- Stage · à distance, Allemagne · 3 à 6 mois
Stage développement d'application
Vous construisez sur le site et la recherche qui servent des dizaines de milliers de pages par jour — avec la pile technique qui tourne vraiment.
Ce que vous faites
- Next.js, TypeScript, Postgres, Vercel. Améliorer les pages qui existent, construire celles qui manquent — par exemple les pages d'appels d'offres dans des langues que nous n'avons pas encore.
- Penser en chaîne de données : que se passe-t-il entre le chargeur qui lit un portail et la page qu'un candidat ouvre, et où quelque chose se perd-il en route ?
- Trouver les erreurs avant qu'un lecteur ne les trouve. Nous vérifions contre le site en ligne, pas contre l'intention.
Ce que vous apportez
- TypeScript ou JavaScript, et un projet à vous que l'on peut regarder.
- De la curiosité pour les bases de données. Pas besoin de savoir SQL, mais l'envie d'apprendre.
- Du soin : vous lisez le message d'erreur avant de demander.
Pourquoi ça compte
Un produit avec 20 millions d'enregistrements et cinq langues a plus de tâches utiles qu'une équipe ne peut en faire. Votre travail est en ligne dès le premier jour.
- Temps plein ou indépendant · à distance, Europe
Vente B2B, confirmée
Vous vendez à des entreprises qui veulent remporter des marchés publics — la recherche, l'édition du matin et le conseil au succès.
Ce que vous faites
- Entreprises du bâtiment, prestataires informatiques, sociétés de nettoyage, bureaux d'études : des entreprises qui ratent des appels d'offres parce qu'elles ne les voient pas. Vous les trouvez, vous leur parlez, vous écoutez.
- Argumenter avec nos données. Nous savons qui a gagné en dernier dans un secteur et combien de candidats y sont habituels. C'est votre entrée en matière, pas une diapositive.
- Construire la fonction commerciale qui n'existe pas encore : cibles, objections, prix, processus. Vous êtes la première personne à ce poste.
Ce que vous apportez
- Plusieurs années de vente B2B, idéalement auprès de PME ou d'entreprises qui répondent déjà à des marchés publics.
- Une langue en plus du français et de l'anglais est un avantage — nos clients sont dans 27 pays.
- Vous encaissez un non et vous en tirez quelque chose.
Pourquoi ça compte
Le produit est construit, les données sont là, les clients ne le savent pas encore. Cet écart, c'est votre poste.
- Indépendant ou temps partiel · à distance, Allemagne
Pratique des marchés publics — la personne qui lit les dossiers
Notre machine trouve l'appel d'offres. Vous décidez si un client peut le gagner, et vous accompagnez l'offre jusqu'au bout.
Ce que vous faites
- Lire les dossiers de consultation vite et bien : critères de sélection, justificatifs, délais, formalités. Dire ce qui manque avant qu'il ne soit trop tard.
- Co-rédiger et relire les offres. Penser groupement quand un client seul n'a pas la capacité requise.
- Affûter notre outil : ce que vous remarquez en lisant devient une règle que la machine vérifiera seule la fois suivante.
Ce que vous apportez
- Des années d'un côté de la table : responsable d'offres, acheteur public, bureau d'études qui répond régulièrement.
- Vous connaissez les règles allemandes — VgV, UVgO, VOB/A — par des procédures gagnées et perdues, pas par un manuel.
- Vous savez aussi dire non, à une procédure qu'un client ne peut pas gagner.
Pourquoi ça compte
Notre conseil n'est payé qu'à l'attribution. Il ne fonctionne qu'avec une personne qui connaît vraiment la procédure. C'est vous.
- Indépendant, à l'heure · à distance
Relecture en langue maternelle — polonais, français, espagnol, italien
Vous lisez les pages dans votre langue comme un candidat les lit, et vous nous dites où elles sonnent faux, raide ou allemand.
Ce que vous faites
- Parcourir régulièrement votre arborescence : page d'accueil, guides, pages d'appels d'offres, édition du matin. Marquer ce qui cloche.
- Vérifier la terminologie : un accord-cadre a, dans chaque langue, le mot que les acheteurs publics emploient vraiment. C'est exactement celui-là que nous voulons.
- Nous apprendre ce que nous ne voyons pas : prépositions, noms de pays, formules de politesse, formats de date.
Ce que vous apportez
- Langue maternelle polonais, français, espagnol ou italien — et l'anglais ou l'allemand pour échanger avec nous.
- Idéalement un contact avec la commande publique de votre pays : candidat, gestionnaire, traducteur.
- Une oreille. Vous entendez quand une phrase sent la traduction.
Pourquoi ça compte
Nous l'avons appris à nos dépens : une langue que personne ne lit en interne est une langue aux erreurs invisibles. Chaque erreur trouvée jusqu'ici l'a été par une personne, pas par un script.
Comment nous travaillons.
- Mesuré, pas estimé. Avant d'affirmer quelque chose, nous le comptons. Pour les pages, pour les traductions, et pour nous-mêmes.
- Par écrit, en asynchrone. Les décisions vivent dans des documents qu'on retrouve. Les réunions sont l'exception.
- En direct. Il n'y a aucun étage entre vous et la décision. C'est plus rapide — et parfois inconfortable.
- Honnêtes sur l'état des lieux. Nous sommes petits, beaucoup est en chantier, et nous avons aujourd'hui plus de pages que d'utilisateurs. Si cela vous attire plutôt que cela vous inquiète, vous êtes au bon endroit.
Candidater.
Pas de formulaire, pas de théâtre de lettre de motivation. Un e-mail de cinq lignes suffit.
- Quel poste, et pourquoi celui-là.
- La dernière chose que vous avez construite, écrite ou vendue — avec un lien s'il y en a un.
- À partir de quand, et combien d'heures.
- Vos langues.
- Une question pour nous.
La rémunération se discute au premier entretien — ouvertement et avec des chiffres, comme tout chez nous.
Candidater.
Pas de formulaire, pas de théâtre de lettre de motivation. Un e-mail de cinq lignes suffit.