Individuelle Entwicklungsschulungen mit optionaler Supervision von Lehrveranstaltungen durch akademische Lehrkräfte, Doktoranden sowie Durchführung individueller psychologischer Beratungen

… Durchführung von Kursen und Flipchart ausgestattet ist. In begründeten Fällen kann der Besteller die Durchführung von Schulungen in Fernform anordnen. Entwicklungstrainings, z.B. Training in Durchsetzungsvermögen, Stressbewältigung und in schwierigen Situationen, können aus der Ferne durchgeführt werden. Teilnahme am Unterricht des Teilnehmers - Betreuung des didaktischen Unterrichts mit Rückmeldung zur Beobachtung erfolgt nur in stationärer Form. Der Schulungsteilnehmer wählt eigenständig die Form des Trainings - individuelles Durchsetzungstraining, Bewältigung schwieriger Situationen etc. oder Betreuung von Lehrveranstaltungen mit Analyse und Feedback. Der Bieter organisiert selbst Treffen mit den Teilnehmern. Der Besteller stellt eine Liste von Personen mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse zur Verfügung. ZAHL DER GRUPPEN: Einzelsitzungen DOCEL GROUP: Akademische Lehrer, Doktoranden, Personen, die den didaktischen Prozess unterstützen, und Personen, die didaktische Kurse für Studenten der Universität für Lebenswissenschaften in Posen durchführen. ANZAHL DER EDITIONEN INSGESAMT: Es ist geplant, 120 Personen zu unterstützen (mindestens 25 Personen, die an der UPP Doctoral School studieren, die verbleibende geschätzte Anzahl von Personen werden akademische Lehrer sein, Personen, die den didaktischen Prozess unterstützen, und andere Personen, die didaktische Kurse für Menschen durchführen, die an der UPP studieren). Der Besteller erklärt, dass Sitzungen für mindestens 25 Personen abgehalten werden. Die endgültige Anzahl der geschulten Personen hängt vom Interesse an einzelnen Treffen ab. Der Besteller garantiert nicht die Nutzung einer bestimmten Anzahl von Stunden oder der Anzahl der Teilnehmer. 1h bedeutet 1 Unterrichtsstunde, d.h. 45 Minuten. AUSBILDUNGSZIEL: Ziel des Kurses ist es, Kompetenzen zu entwickeln, die während des Unterrichts, des Durchsetzungstrainings und der persönlichen Entwicklung von UPP-Mitarbeitern nützlich sind. Die Unterstützung ist in Form von Einzelgesprächen geplant, um komfortable Bedingungen, eine Atmosphäre des Vertrauens und einen sicheren Arbeitsraum zu gewährleisten. Die Teilnehmer der Schulung lernen, wie sie den Workshop stärken und auf schwierige Situationen reagieren können, denen sie täglich begegnen. Erfahrene Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich einem professionellen Burnout zu stellen und einen Weg zu finden, Studenten zu motivieren. Die Unterstützung konzentrierte sich auf die Entwicklung von didaktischen und methodischen Workshops sowie die Bewältigung von Stress oder die Arbeit an verbesserungsbedürftigen Bereichen. MINDESTGELTUNGSBEREICH DES AUSBILDUNGS-/GERICHTSHOFES: 1. Teilnahme an Klassen, die vom Teilnehmer durchgeführt werden - Betreuung des Unterrichts* zusammen mit Feedback zu Beobachtungen. 2. Identifikation von Stärken. 3. Analyse der Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. 4. Entwicklungsarbeit im Bereich Durchsetzungsvermögen, Stressbewältigung und in schwierigen Situationen. 5. Formulierung von Empfehlungen für die weitere Entwicklung. DATUM DER DURCHFÜHRUNG FÜR