Beschaffung einer Mehrlieferanten-Rahmenvereinbarung für gemeinsame Schulungen im Rahmen der Arbeitskräfteservices von Kirkkonummi, Vihti und Siuntio

… Wird für den Teilbereich nur ein Dienstleister akzeptiert, sind ausbildungsspezifische Beschaffungen nicht mini-wettbewerblich. In diesem Fall bittet der Auftraggeber den Dienstleistungserbringer um ein spezifisches schulungsspezifisches Angebot gemäß den Bestimmungen der Rahmenvereinbarung. Bei einem zu einer Rahmenvereinbarung zugelassenen Dienstleistungserbringer wird davon ausgegangen, dass er sich durch Einreichung eines Angebots zu den Bedingungen der Rahmenvereinbarung verpflichtet hat. Die Beziehung zwischen dem Dienstleistungserbringer und dem Auftraggeber während der Rahmenvereinbarung wird durch den Vergabebeschluss, die Aufforderung zur Angebotsabgabe und ihre Anhänge sowie das Angebot des Dienstleistungserbringers geregelt. Ausbildungsspezifische Aufträge werden an Dienstleistungserbringer vergeben, die auf der Grundlage einer Mini-Ausschreibung oder, wenn nur ein Dienstleistungserbringer in den Teilbereich zugelassen wurde, auf der Grundlage eines von diesem eingereichten spezifischen ausbildungsspezifischen Angebots ausgewählt werden. Die Beschäftigungsbehörde kann gemeinsam mit dem Arbeitgeber, dem Kunden der Person, die Unternehmer werden will, oder dem Unternehmen, das unternehmerische Rechte überträgt, eine Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt in der Weise organisieren, dass sich dieses Unternehmen an der Finanzierung der Ausbildung beteiligt (Ausbildung zur gemeinsamen Beschaffung) (Gesetz über die Organisation der Arbeitsverwaltungen 380/2023). In dieser Beschaffung werden die Schulungen benannt: - Ausbildung für Arbeitslose = RekrutierungBildung - Ausbildung für Entlassungen = VeränderungBildung - Ausbildung für Beschäftigte = Präzise Bildung RekrutierungBildung ist für Situationen gedacht, in denen das Unternehmen einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hat und keine qualifizierten Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Die Ausbildung entspricht dem Rekrutierungsbedarf der neuen Mitarbeiter des Unternehmens und ist eine auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene berufliche Arbeitsmarktausbildung. In RekryEducation beteiligt sich das Recruiting-Unternehmen an der Planung, Vermarktung, Studentenauswahl, Umsetzung und Finanzierung der Ausbildung. Ziel der Ausbildung ist es, den Studierenden die Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die für die jeweiligen Aufgaben im Bildungsbereich erforderlich sind, damit diejenigen, die die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, bei einem an der Rekrutierungsausbildung teilnehmenden Unternehmen beschäftigt werden können. Die schulungsspezifischen Ziele werden auf der Grundlage der Bedürfnisse des an RekryEducation teilnehmenden Unternehmens festgelegt. PrecisionTraining dient der Aktualisierung oder Erweiterung der Kompetenz des Personals in Veränderungs- und Entwicklungssituationen in einem Unternehmen oder einer anderen Organisation, wenn die Kompetenz des Personals nicht den veränderten Umständen entspricht. Kompetenzentwicklung ist immer mit dem normalen (Geschäfts-)Betrieb des Unternehmens verbunden. ChangeTraining ist für Situationen gedacht, in denen der Arbeitgeber Personal reduziert oder vorübergehend entlässt oder wenn der Arbeitgeber den Betrieb ganz einstellt. Weiterbildung/Weiterbildung hilft Arbeitnehmern, einen neuen Beruf oder Arbeitsplatz zu finden. Alle Bieter, die die in der Aufforderung zur Angebotsabgabe genannten Eignungs- und sonstigen Mindestanforderungen erfüllen, werden für die Rahmenvereinbarung per Losentscheid ausgewählt. Bieter können sich für ein oder mehrere Lose bewerben. In der Aufbauphase der Rahmenvereinbarung werden keine Preise pro Schulung verlangt und Angebote nicht verglichen. Es gibt keine Rangfolge zwischen den ausgewählten Dienstleistern. Die Rahmenvereinbarung wird nach der Anlaufphase geschlossen. Während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung dürfen keine neuen Dienstleister zugelassen werden. Preis pro Schulung, Umsetzungsplan, Personal und Sonstiges