Nabycie porozumienia ramowego dla wielu dostawców w sprawie wspólnych szkoleń w zakresie zamówień publicznych dla służb zatrudnienia Kirkkonummi, Vihti i Siuntio

… usługodawca, zamówienia na szkolenia nie będą miały charakteru małokonkurencyjnego. W takim przypadku podmiot zamawiający zwróci się do usługodawcy o przedstawienie konkretnej oferty szkoleniowej zgodnie z warunkami umowy ramowej. Uznaje się, że usługodawca dopuszczony do umowy ramowej zobowiązał się do przestrzegania warunków umowy ramowej poprzez złożenie oferty. Stosunki między usługodawcą a podmiotem zamawiającym w trakcie obowiązywania umowy ramowej reguluje decyzja o udzieleniu zamówienia, zaproszenie do składania ofert wraz z załącznikami oraz oferta usługodawcy. Zamówienia dotyczące konkretnych szkoleń udzielane są usługodawcom wybranym na podstawie miniprzetargów lub, jeżeli tylko jeden usługodawca został dopuszczony do podobszaru, na podstawie określonej oferty dotyczącej konkretnych szkoleń złożonej przez tego ostatniego. Urząd ds. Zatrudnienia może zorganizować szkolenie na rynku pracy wspólnie z pracodawcą, klientem osoby zamierzającej zostać przedsiębiorcą lub przedsiębiorstwem przenoszącym prawa do przedsiębiorczości w taki sposób, aby to ostatnie uczestniczyło w finansowaniu szkolenia (szkolenie w zakresie wspólnych zamówień) (ustawa o organizacji służb zatrudnienia 380/2023). W ramach tego zamówienia szkolenia noszą następujące nazwy: - Szkolenie dla bezrobotnych = RekrutacjaEdukacja - Szkolenie dla zwolnionych = ZmianaEdukacja - Szkolenie dla zatrudnionych = PreciseEducation RecruitmentEdukacja jest przeznaczona dla sytuacji, w których firma ma niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i nie ma dostępnej wykwalifikowanej siły roboczej. Szkolenie jest odpowiedzią na potrzeby rekrutacyjne nowej siły roboczej firmy i jest szkoleniem zawodowym na rynku pracy dostosowanym do potrzeb firmy. W RekryEducation firma rekrutacyjna uczestniczy w planowaniu, marketingu, selekcji studentów, wdrażaniu i finansowaniu edukacji. Celem szkolenia jest dostarczenie studentom wiedzy i umiejętności wymaganych do wykonywania obowiązków w danej dziedzinie edukacji, tak aby osoby, które pomyślnie ukończyły szkolenie, mogły zostać zatrudnione przez firmę uczestniczącą w szkoleniu rekrutacyjnym. Cele szkolenia są określane w oparciu o potrzeby firmy uczestniczącej w RekryEducation. PrecisionTraining ma na celu aktualizację lub rozszerzenie kompetencji personelu w sytuacjach zmian i rozwoju w firmie lub innej organizacji, jeśli kompetencje personelu nie odpowiadają zmienionym okolicznościom. Rozwój kompetencji jest zawsze związany z normalną działalnością firmy (biznesową). ChangeTraining jest przeznaczony do sytuacji, w których Pracodawca ogranicza lub czasowo zwalnia personel lub gdy Pracodawca całkowicie zaprzestaje działalności. Dalsze/dalsze szkolenia pomagają pracownikom w znalezieniu nowego zawodu lub pracy. Wszyscy oferenci spełniający wymogi adekwatności i inne minimalne wymogi określone w zaproszeniu do składania ofert zostaną wybrani do umowy ramowej w drodze losowania. Oferenci mogą ubiegać się o jedną lub więcej części. Na etapie zawierania umowy ramowej ceny za szkolenie nie są wymagane, a oferty nie są porównywane. Nie ma kolejności pierwszeństwa między wybranymi usługodawcami. Umowa ramowa zostanie zamknięta po fazie rozruchu. W okresie obowiązywania umowy ramowej nie dopuszcza się żadnych nowych usługodawców. Cena za szkolenie, plan realizacji, zasoby ludzkie i inne