So bietet man in diesem Land: Portale, Fristen, Schwellenwerte →
Inhouse-Rekrutierungsberatungsdienste
Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut — Originaltitel
Ihr Weg zur Abgabe
- Frist: 4. November um 12:00 — noch 3 Tage.
- Eingereicht wird auf Hilma — nicht bei uns und nicht per E-Mail. ↗
- Angebot und Nachweise in: Finnisch.
- Nachweise sammeln — die Eignungsanforderungen stehen auf dieser Seite; zu vielen sagt Ihnen die Analyse, wie Sie drankommen.
Was der Auftraggeber sucht
Der finnische Rundfunk Yle sucht einen Inhouse-Rekrutierungspartner, der zwei Vollzeit-Rekrutierungskonsultenten stellt und die Personaleinstellungen für Yle durchführt.
- 2 Vollzeit-Rekrutierungskonsultenten à 37,5 Stunden pro Woche, je einer pro Rolle
- Je Rolle mindestens 1 Ersatzperson erforderlich (finnisch- und schwedischsprachig)
- Vertrag: 1 Jahr mit anschließender unbefristeter Verlängerung
Yleisradio Oy (im Folgenden "Yle") bittet um Angebote für die Bereitstellung interner Personalberatungsdienste für Yles Nutzung. Ziel von Yle ist es, einen professionellen Rekrutierungspartner zu finden, der für die qualitativ hochwertige und effiziente Umsetzung der Rekrutierungsprozesse von Yle verantwortlich ist. Der Service stärkt die positive Bewerbererfahrung und die Arbeitgebermarke von Yle. Von dem Partner wird erwartet, dass er im sich ständig weiterentwickelnden Rekrutierungsbereich flexibel, agil und auf dem neuesten Stand ist. Yle sucht zwei (2) Vollzeit-Rekrutierungsberater, einen (1) pro Rolle, um die im vorherigen Absatz genannten Aufgaben auszuführen. Die Anforderungen für beide Rollen sind in Anhang 2 „Sachverständige“ der Ausschreibung beschrieben. Jeder Berater arbeitet bei Yle für 37,5 Stunden / Arbeitswoche. Der Lieferant muss über mindestens eine (1)…
Vollständige Beschreibung anzeigen
… stellvertretende Person verfügen, die die Mindestanforderungen pro Sachverständigenrolle erfüllt (auf Finnisch und Schwedisch). Erforderlichenfalls kann der Stellvertreter als Ersatz fungieren, wenn der vom Lieferanten bestellte Sachverständige an der Erbringung der Dienstleistung gehindert ist. Recruitment-Berater arbeiten bei Yle intern gemäß den aktuellen hybriden Arbeitspraktiken von Yle. Einzelheiten zu den Anforderungen und Bedingungen für interne Personalberater in der Ausschreibung und ihren Anhängen. Auf der Grundlage der Ausschreibung wählt Yle einen (1) Partner aus, mit dem sie einen Vertrag abschließt. Das Abkommen tritt in Kraft, sobald es von beiden Parteien unterzeichnet wurde. Der Vertrag hat eine befristete Laufzeit von einem (1) Jahr, danach läuft er auf unbestimmte Zeit weiter. Ausführliche und detaillierte Informationen über die Auftragsvergabe in der Aufforderung zur Angebotsabgabe und ihren Anhängen.
Auftrag
Art der Leistung
Clement Was die Zahlen über diesen Auftraggeber sagen
- Der Zuschlag lag im Median bei 172 % des geschätzten Auftragswerts (10 Zuschläge mit Schätzung und Wert) — wer an der Schätzung kalkuliert, liegt hier meist zu niedrig. Branche: 90 %.n = 10
- In dieser Branche vergibt der Auftraggeber etwa alle 2 Monate (48 Zuschläge, zuletzt September 2026) — die nächste Vergabe ist rechnerisch um November 2026 zu erwarten. Den letzten Zuschlag erhielt Kaskas Media Oy (2536207-5)//Burson Finland Oy (0114710-0)//Miltton Oy (1654439-5)//Aula Research Oy.n = 48
- 44 % der eingegangenen Angebote kamen von kleinen und mittleren Unternehmen (40 Verfahren mit Bietermix). Branche: 83 %.n = 40
- 38 % der Zuschläge dieses Auftraggebers gingen an Unternehmen, die hier schon einmal gewonnen hatten (474 Zuschläge seit 2017, verteilt auf 216 Unternehmen). 62 % gingen an neue Namen.n = 474 Zuschläge seit 2017
- Im Median lagen 4 Angebote je Verfahren auf dem Tisch (412 Verfahren mit Bieterzahl); bei 11 % blieb es bei einem einzigen Bieter. Branche: 5 Angebote im Median.n = 412
Aus den dokumentierten Zuschlägen dieses Auftraggebers; Vergleichswerte aus derselben Branche und demselben Land. Keine Prognose, keine Rechtsberatung. Stand 25.10.2026.
Eignungskriterien — in den Vergabeunterlagen
Der Auftraggeber hat in der Bekanntmachung angegeben, dass die Eignungskriterien in den Vergabeunterlagen stehen (Link auf dieser Seite), nicht im EU-Formular. Die Eignungs-Analyse unten liest sie dort heraus — Angebot und Nachweise in Finnisch.
Vergabeunterlagen — Direktdownload
Wer bei diesem Auftraggeber bisher gewonnen hat
Über alle Auftragsarten dieses Auftraggebers — nicht nur diese Sparte. Eine Stadt kauft Software und Feuerwehrfahrzeuge beim selben Einkauf.
| Unternehmen | Zuschläge | Zeitraum |
|---|---|---|
| Solita Oy (1060155-5)//Reaktor Innovations Oy | 18 | 2018–2025 |
| TV Tools Oy | 18 | 2019–2024 |
| Broadcast Solutions Nordic Oy | 12 | 2019–2026 |
| Solita Oy | 7 | 2019–2026 |
| Audico Systems Oy | 6 | 2024–2026 |
Wie oft dieser Auftraggeber so etwas ausschreibt
Taktik
Wenn dieser Auftraggeber in dieser Branche vergeben hat, gingen meist etwa 3 Angebote ein. Ein normales Feld für diesen Markt. (Erfahrungswert aus 46 abgeschlossenen Vergaben — keine Aussage über dieses Verfahren.)
Dieses Verfahren gibt 8 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 32 (Mittel aus 1.452 Verfahren). Deutlich knapper als üblich: hier zählt die erste Woche.
Bieter aus dem Ausland
In Finnland · Unternehmensdienste gingen 39 Aufträge der letzten 3 Jahre an ausländische Firmen (von 4.367 erfassten Vergaben) — vor allem aus Deutschland, GB, Spanien.
Angebotssprache: Finnisch.
So bewerben Sie sich
Die nächste nicht verpassen
Solche Ausschreibungen schickt Friedrich jeden Morgen um 7:30 Uhr als KI-geprüfte Auswahl — Claude von Anthropic prüft, ob sie zur Firma passen, und lernt aus jeder Rückmeldung.
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