So bietet man in diesem Land: Portale, Fristen, Schwellenwerte →
HRM: Digitale Bewertungsplattform mit zugehörigen Dienstleistungen
HRM: Digitaal assessmentplatform met bijhorende dienstverlening — Originaltitel
Ihr Weg zur Abgabe
- Frist für Teilnahmeanträge: 9. November um 10:00 — noch 8 Tage. Zweistufiges Verfahren: Bis zu dieser Frist reichen Sie einen Teilnahmeantrag ein (Eignungsnachweise). Ein Angebot gibt nur ab, wer danach ausgewählt und dazu aufgefordert wird.
- Eingereicht wird auf BDA / e-Procurement Belgium — nicht bei uns und nicht per E-Mail. ↗
- Nachweise sammeln — die Eignungsanforderungen stehen auf dieser Seite; zu vielen sagt Ihnen die Analyse, wie Sie drankommen.
Was der Auftraggeber sucht
Eine HRM-Abteilung beschafft eine digitale Bewertungsplattform mit Beratung, um Mitarbeiter zu verstehen, ihre Fähigkeiten zu analysieren und ihre Entwicklung zu unterstützen.
- Psychometrische Assessments zu Verhalten, Antrieben, Lernfähigkeit, Leadershipstil, emotionaler Intelligenz und Teamkompetenzen
- Einsatz bei Personalauswahl, Neueinstellungen, bestehenden Mitarbeitern und Führungskräften
- Anbieter stellt feste Ansprechperson, technische Unterstützung, Dokumentation und Schulungen für HR-Mitarbeiter bereit
Mit Hilfe psychometrischer Bewertungen zielt der HRM-Dienst darauf ab, - Verhalten, Motivationen und Arbeitsstil besser zu verstehen; - Lern- und kognitive Fähigkeiten zu identifizieren; - Potenzial und Führungsstil abzuschätzen; - emotionale Intelligenz und soziale Fähigkeiten zu objektivieren; - gezielte Feedback- und Entwicklungspunkte mit Unterstützung von 360°-Feedback zu formulieren; - Einblicke in bestehende Talente und Kompetenzen innerhalb von Teams zu gewinnen. Diese Erkenntnisse werden verwendet, um: - Rekrutierung und Auswahl, - Karriereberatung, - Talent- und Potenzialentwicklung, - Team- und Führungsentwicklung, - Bewertungs- und Feedbackpfade zu unterstützen. Die Bewertungen können verwendet werden für: - Kandidaten in Auswahlverfahren; - neue Mitarbeiter; - bestehende Mitarbeiter; - Führungskräfte und Teams. Der Anbieter muss eine ständige Kontaktperson benennen, die…
Vollständige Beschreibung anzeigen
… telefonisch oder per E-Mail kontaktiert werden kann. Diese Person fungiert als Anlaufstelle für Fragen oder Probleme. Der Anbieter ist verantwortlich für: - Unterstützung bei technischen oder inhaltlichen Fragen; - klare Dokumentation und/oder Handbücher für die Nutzer; - zuverlässiger Betrieb der Plattform. - Anbieten akkreditierter Schulungen für HRM-Mitarbeiter.
Auftrag
Art der Leistung
Wie oft dieser Auftraggeber so etwas ausschreibt
Taktik
Wenn in diesem Land und dieser Branche vergeben wurde, gingen meist 5 und mehr Angebote ein. Hier bewerben sich viele — Preis und Referenzen entscheiden. (Erfahrungswert aus 2.001 abgeschlossenen Vergaben — keine Aussage über dieses Verfahren.)
Dieses Verfahren gibt 21 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 34 (Mittel aus 3.233 Verfahren). Deutlich knapper als üblich: hier zählt die erste Woche.
Die Frist fällt auf einen Montag — Ihr letzter voller Arbeitstag ist der Freitag davor. Nachweise und Bürgschaften bis Donnerstag beisammen haben.
Bieter aus dem Ausland
In Belgien · Unternehmensdienste gingen 729 Aufträge der letzten 3 Jahre an ausländische Firmen (von 3.120 erfassten Vergaben) — vor allem aus Frankreich, Deutschland, Italien.
So bewerben Sie sich
Die nächste nicht verpassen
Solche Ausschreibungen schickt Friedrich jeden Morgen um 7:30 Uhr als KI-geprüfte Auswahl — Claude von Anthropic prüft, ob sie zur Firma passen, und lernt aus jeder Rückmeldung.
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