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Verwaltung und Gehaltsabrechnung des Personals - Sozialsekretariat
Gestion et administration salariale du personnel - Secrétariat social — Originaltitel
Ihr Weg zur Abgabe
- Frist: 8. Oktober um 23:30 — noch 5 Tage.
- Die Abgabestelle steht in der Bekanntmachung (Link rechts).
- Angebot und Nachweise in: FRA.
- Nachweise sammeln — nutzen Sie die Eignungs-Analyse oben: sie listet die Anforderungen und zu bekannten Bescheinigungen den Beschaffungsweg.
Was der Auftraggeber sucht
Die Gemeinde Pont-à-Celles sucht einen Dienstleister für Lohnabrechnung und Personalverwaltung ihrer etwa 226 Mitarbeiter (außer Lehrer) sowie für arbeitsrechtliche Beratung.
- Etwa 226 Personen (303 Arbeitsverhältnisse) erfasst: 7 Beamte Arbeiter, 19 Beamte Angestellte, 91 Arbeiter und 72 Angestellte (befristet/bezuschusst), 6 Bürgermeister, 19 Gemeinderäte, 12 Rentner-Mandatsträger
- Lohnverwaltung und Gehaltsabrechnung für die Gemeinde Pont-à-Celles, Platz 22, 6230 Pont-à-Celles
- Inklusive arbeitsrechtliche Beratung für die Personalabteilung
Le présent marché porte sur la gestion et l’administration salariale et sociale du personnel de l’administration communale de Pont-à-Celles – excepté le personnel enseignant – mieux explicité ci-après, ainsi que sur la fourniture de conseils juridiques nécessaires au service communal des Ressources humaines dans le cadre de cette mission. Pour la compréhension du présent document, il faut néanmoins comprendre le mot "travailleur" comme "unité engagée dans le cadre d'une relation de travail déterminée". Ainsi, une personne engagée par le biais de deux mi-temps est comptabilisée, dans le présent document, comme étant deux travailleurs (puisque deux mi-temps, donc deux signalétiques distincts). Le personnel concerné représente, en termes de pay-roll, environ 226 personnes physiques (ou 303 signalétiques/travailleurs) répartis comme suit (01.05.2026) : 1. Statutaires : - 7 ouvriers - 19…
Vollständige Beschreibung anzeigen
… employés 2. Contractuel (ordinaire et subventionné) - 91 ouvriers (soit 92 signalétiques) - 72 employés (soit 140 signalétiques) 3. Mandataires - 6 membres du collège communal - 19 membres du Conseil communal - 12 mandataires pensionnés (soit 20 signalétiques) CPV : 79211110-0 : Services de gestion des salaires Lieu de prestation du service : Commune de Pont-à-Celles, Place communale, 22 à 6230 Pont-à-Celles
Auftrag
Art der Leistung
Was Sie nachweisen müssen — Eignungskriterien
Une liste des principaux services similaires effectués au cours des trois dernières années dans au moins une administration locale wallonne; cette liste indiquera le montant, la date et le destinataire public de ces prestations ; ces prestations de services se… vollständig leseneinklappen
* Le DUME, par lequel l'opérateur économique déclare qu’il ne se trouve pas dans une des situations d’exclusion visées aux articles 67 à 69 de la loi du 17 juin 2016. L’article 70 de la loi du 17 juin 2016 relative aux marchés publics s’applique. Pour les moti… vollständig leseneinklappen
Vergabeunterlagen — Direktdownload
Wer bei diesem Auftraggeber bisher gewonnen hat
Über alle Auftragsarten dieses Auftraggebers — nicht nur diese Sparte. Eine Stadt kauft Software und Feuerwehrfahrzeuge beim selben Einkauf.
| Unternehmen | Zuschläge | Zeitraum |
|---|---|---|
| Ethias | 1 | 2026 |
| C2PROJECT Srl | 1 | 2025 |
Taktik
Wenn in diesem Land und dieser Branche vergeben wurde, gingen meist 5 und mehr Angebote ein. Hier bewerben sich viele — Preis und Referenzen entscheiden. (Erfahrungswert aus 1.964 abgeschlossenen Vergaben — keine Aussage über dieses Verfahren.)
Dieses Verfahren gibt 10 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 33 (Mittel aus 3.468 Verfahren). Deutlich knapper als üblich: hier zählt die erste Woche.
Bieter aus dem Ausland
In Belgien · Unternehmensdienste gingen 721 Aufträge der letzten 3 Jahre an ausländische Firmen (von 3.078 erfassten Vergaben) — vor allem aus Frankreich, Deutschland, Italien.
Angebotssprache: Französisch.
So bewerben Sie sich
Die nächste nicht verpassen
Solche Ausschreibungen schickt Friedrich jeden Morgen um 7:30 Uhr als KI-geprüfte Auswahl — Claude von Anthropic prüft, ob sie zur Firma passen, und lernt aus jeder Rückmeldung.
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