So bietet man in diesem Land: Portale, Fristen, Schwellenwerte →
Kapazität und Fachwissen Humanressourcen (HR)
Capaciteit en expertise Human Resource (HR) — Originaltitel
Ihr Weg zur Abgabe
- Frist für Teilnahmeanträge: 29. November 2033 — noch 2599 Tage. Zweistufiges Verfahren: Bis zu dieser Frist reichen Sie einen Teilnahmeantrag ein (Eignungsnachweise). Ein Angebot gibt nur ab, wer danach ausgewählt und dazu aufgefordert wird. Die Quelle nennt 0:00 Uhr des Folgetags, also Mitternacht am Ende dieses Tages. Wir zeigen deshalb diesen Tag — so wie in der Suche und in der Morgenausgabe.
- Eingereicht wird auf TenderNed — nicht bei uns und nicht per E-Mail. ↗ Abgabe über TenderNed mit eHerkenning-Konto — die Ausstellung für ausländische Firmen kann dauern, früh beantragen. Konto und Signatur zuerst klären — nicht am Abgabetag.
- Angebot und Nachweise in: Niederländisch.
- Nachweise sammeln — nutzen Sie die Eignungs-Analyse auf dieser Seite: sie listet die Anforderungen und zu bekannten Bescheinigungen den Beschaffungsweg.
Was der Auftraggeber sucht
LVNL sucht HR-Unterstützung beim Aufbau einer modernen Personalfunktion mit strategischen Richtlinien, datengesteuerten Prozessen und modernen HR-Systemen.
- Strategische, taktische und operative HR-Politik entwickeln und umsetzen
- Fokus auf Arbeitgeberattraktivität, Inklusion, Sicherheit, Zusammenarbeit und Talententwicklung bis 2030
- HR-Systeme und Instrumente als datengesteuerte Lernorganisation implementieren
Die Personalabteilung des LVNL entwickelt und implementiert eine strategische, taktische und operative Personalpolitik, die auf die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und die Unterstützung der Organisationsentwicklung abzielt. Die Richtung 2030 konzentriert sich darauf, ein attraktiver, inklusiver und generationenbewusster Arbeitgeber mit starken Arbeitsbedingungen und einer positiven Mitarbeiter- und Kandidatenreise zu sein. LVNL entwickelt sich als Lernorganisation, in der Sicherheit, gerechte Kultur, Zusammenarbeit, nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, Wohlbefinden und Talententwicklung von zentraler Bedeutung sind. HR spielt eine Schlüsselrolle im Change Management, arbeitet datengesteuert und nutzt moderne HR-Systeme und -Tools.
Auftrag
Art der Leistung
Clement Was die Zahlen über diesen Auftraggeber sagen
- 5 % der Zuschläge dieses Auftraggebers gingen an Unternehmen, die hier schon einmal gewonnen hatten (57 Zuschläge seit 2016, verteilt auf 14 Unternehmen). Das ist deutlich weniger als in der Branche üblich (28 %) — dieser Auftraggeber wechselt seine Lieferanten öfter als andere.n = 57 Zuschläge seit 2016
- Im Median lagen 3 Angebote je Verfahren auf dem Tisch (47 Verfahren mit Bieterzahl); bei 15 % blieb es bei einem einzigen Bieter. Branche: 4 Angebote im Median.n = 47
- 16 % der Zuschläge gingen an Unternehmen aus dem Ausland (57 Zuschläge mit bekanntem Gewinnerland). Branchenschnitt: 4 %.n = 57
- In 14 Verfahren mit strukturierten Eignungskriterien verlangte dieser Auftraggeber am häufigsten: Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung (14 von 14), Referenzen: Dienstleistungen (13 von 14).n = 14
Aus den dokumentierten Zuschlägen dieses Auftraggebers; Vergleichswerte aus derselben Branche und demselben Land. Keine Prognose, keine Rechtsberatung. Stand 18.10.2026.
Was Sie nachweisen müssen — Eignungskriterien
U heeft als leverancier één of meer kandidaten in dienst die voldoen aan het volgende profiel: Afgeronde HBO opleiding richting Personeel en Arbeid, Milieukunde of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring in een functie als Beleidsmedewerker HR, Coördinator ARB… vollständig leseneinklappen
Gegadigde beschikt over ten minste één relevante referentieopdracht waaruit ervaring binnen het domein HRM blijkt met werkzaamheden als Beleidsmedewerker HR, Coördinator ARBO en Milieuzorg, HRD Consultant, HRM Assistent, HRM Consultant of Specialist HRM System… vollständig leseneinklappen
Vergabeunterlagen — Direktdownload
Wer bei diesem Auftraggeber bisher gewonnen hat
Über alle Auftragsarten dieses Auftraggebers — nicht nur diese Sparte. Eine Stadt kauft Software und Feuerwehrfahrzeuge beim selben Einkauf.
| Unternehmen | Zuschläge | Zeitraum |
|---|---|---|
| Valcon | 3 | 2026 |
| MovingDot B.V. | 2 | 2026 |
| FonTech B.V. | 1 | 2026 |
| KPMG Advisory N.V. | 1 | 2026 |
| Fortens | 1 | 2026 |
Wie oft dieser Auftraggeber so etwas ausschreibt
Kontakt Vergabestelle
Taktik
Wenn dieser Auftraggeber in dieser Branche vergeben hat, gingen meist 16 und mehr Angebote ein. Hier bewerben sich viele — Preis und Referenzen entscheiden. (Erfahrungswert aus 15 abgeschlossenen Vergaben — keine Aussage über dieses Verfahren.)
Dieses Verfahren gibt 2948 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 48 (Mittel aus 3.166 Verfahren). Deutlich großzügiger als üblich — Zeit für ein gründliches Angebot statt eines schnellen.
Bieter aus dem Ausland
In den Niederlanden · Unternehmensdienste gingen 192 Aufträge der letzten 3 Jahre an ausländische Firmen (von 6.555 erfassten Vergaben) — vor allem aus Frankreich, Deutschland, GB.
Angebotssprache: Niederländisch.
So bewerben Sie sich
Die nächste nicht verpassen
Solche Ausschreibungen schickt Friedrich jeden Morgen um 7:30 Uhr als KI-geprüfte Auswahl — Claude von Anthropic prüft, ob sie zur Firma passen, und lernt aus jeder Rückmeldung.
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