Untersuchung und Analyse der Praktiken für Koordination und intersektorale Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Unterstützung von Kindern und Familien sowie Entwicklung eines Koordinierungsmechanismus auf lokaler Ebene

Участникът следва да разполага с персонал и ръководен състав с необходимата професионална компетентност и опит за качествено изпълнение на поръчката. Екипът, който ще осъществява дейностите по проекта, следва да включва един ръководител на екип и четирима ключови експерти. Ръководител на екип Ръководителят на екипа носи цялостна отговорност за организацията, качеството и своевременното изпълнение на дейностите по договора, за координацията на експертния екип и за комуникацията с Възложителя. а) професионална квалификация - висше образование, с образователно-квалификационна степен „бакалавър“ в област на висше образование „Социални, стопански и правни науки“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти с придобита в чужбина специалност) съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с Постановление на Министерския съвет (ПМС) № 125/ 24.06.2002 г. или еквивалентна специалност; б) професионален опит - не по-малко от 3 /три/ години управленски опит или опит като ръководител на екип на поне два проекта/договора с предмет разработване на анализи/разработки/проучвания/оценки/стратегии/политики на национално и/или международно ниво. Ключов експерт 1: „Събиране и обработка на данни”: - опит в анализа на количествени и качествени данни и проектирането и провеждането на количествени и качествени изследвания, включително анкетни проучвания, интервюта, фокус групи, анализ на казуси и други методи за събиране на първична информация. Ключов експерт 2: „Експерт по политики за деца и семейства“: - опит в разработване, изпълнение, мониторинг, анализ или оценка на политики, стратегии или мерки в областта на подкрепата за семейства, включително по тематичните направления на ЕГД като здравеопазване (вкл. политики и мерки за обществено здраве, здравна профилактика, достъп до здравни услуги или здравни грижи за деца и семейства), образование (вкл. политики и мерки за образование и грижи в ранна детска възраст, училищно образование, приобщаващо образование или образователна подкрепа за деца) и/ или жилищна политика (включително политики и мерки за жилищно настаняване, градско планиране, подкрепа за деца, семейства или други уязвими групи) на национално и/или на международно ниво. Ключов експерт 3: „Експерт по институционален анализ“: - опит в анализа на институционалната и нормативната рамка, разпределението на правомощия и отговорности между отделните нива и органи на управление, административен капацитет и/или правен анализ на стратегически документи, нормативни актове и институционална уредба в областта на публичните политики на национално и международно ниво, оценка на междуинституционалното взаимодействие и координация. Ключов експерт 4: „Експерт по инициативи на местно ниво“: - опит в разработване, анализ, прилагане и оценка на местни политики, стратегии, планове или програми за сътрудничество на областно или общинско ниво и/или взаимодействие между централно и местно ниво в областта на публичните политики като образование, здравеопазване, жилищна политика и/или регионално развитие, включително в идентифицирането и разпространението на добри практики между местните власти в посочените области. Участникът може да предложи и по-разширен състав на екипа за извършване на оценката, ако счита, че това е необходимо за изпълнението на договора. За доказване участникът декларира Изискаването чрез попълване на приложимото поле в част IV, буква В от ЕЕДОП. При поискване от страна на Възложителя, в случаите по чл. 67, ал. 5 от ЗОП и при сключване на договор, съгласно чл. 112, ал. 1, т. 2 от ЗОП, участникът представя списък на персонала, който ще изпълнява поръчкатакакто и документи, които доказват професионалната компетенност на лицата (а именно наличие на минималното изискване, поставено от Възложителя за образование и професионална квалификация, както и за професионален опит на целия екип). Възложителят поставя следните изисквания към документите, които доказват професионалната компете