So bietet man in diesem Land: Portale, Fristen, Schwellenwerte →
HR-/Lönesystem
Ihr Weg zur Abgabe
- Frist: 21. Oktober um 00:00 — noch 17 Tage.
- Die Abgabestelle steht in der Bekanntmachung (Link rechts).
- Angebot und Nachweise in: SWE.
- Nachweise sammeln — die Eignungsanforderungen stehen oben auf dieser Seite; zu vielen sagt Ihnen die Analyse, wie Sie drankommen.
Clement Was die Zahlen über diesen Auftraggeber sagen
- 1 % der Zuschläge dieses Auftraggebers gingen an Unternehmen, die hier schon einmal gewonnen hatten (285 Zuschläge seit 2017, verteilt auf 22 Unternehmen). 99 % gingen an neue Namen.n = 285 Zuschläge seit 2017
- Im Median lagen 3 Angebote je Verfahren auf dem Tisch (250 Verfahren mit Bieterzahl); bei 17 % blieb es bei einem einzigen Bieter. Branche: 2 Angebote im Median.n = 250
- 13 % der Zuschläge gingen an Unternehmen aus dem Ausland (285 Zuschläge mit bekanntem Gewinnerland). Branchenschnitt: 16 %.n = 285
Aus den dokumentierten Zuschlägen dieses Auftraggebers; Vergleichswerte aus derselben Branche und demselben Land. Keine Prognose, keine Rechtsberatung. Stand 02.10.2026.
Was der Auftraggeber sucht
Neun schwedische Kommunen beschaffen gemeinsam ein HR-/Lohnabrechnungs-Softwaresystem (SaaS) für Personalverwaltung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
- Umfasst: Einstellungsprozess, Personalplanung, Schichtplanung, Lohn- und Rentenverwaltung, Zeitrapportierung, Lohnüberprüfung und Rehabilitation (Option)
- Beteiligt sind neun Kommunen: Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö und Älmhult sowie deren Betriebe und Verbände
- Separate Ausschreibung für Talent Management (Rekrutierung, Onboarding/Offboarding, Kompetenzen, Schulung und Gespräche-Support) durch Ljungby und Växjö
Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid. Denna upphandling gäller Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner inklusive tidsrapportering, Löneöversyn och Rehabilitering (option). Upphandlande myndigheter är Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommun samt tillhörande bolag och förbund. En separat upphandling genomförs för Talent Management med delarna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande och Samtalsstöd. Upphandlande myndighet är Ljungby kommun och Växjö kommun samt dess tillhörande bolag och förbund.
Auftrag
Art der Leistung
Eignungskriterien — in den Vergabeunterlagen
Der Auftraggeber hat in der Bekanntmachung angegeben, dass die Eignungskriterien in den Vergabeunterlagen stehen (Link rechts), nicht im EU-Formular. Die Eignungs-Analyse unten liest sie dort heraus — Angebot und Nachweise in Schwedisch.
Vergabeunterlagen — Direktdownload
Wer bei diesem Auftraggeber bisher gewonnen hat
Über alle Auftragsarten dieses Auftraggebers — nicht nur diese Sparte. Eine Stadt kauft Software und Feuerwehrfahrzeuge beim selben Einkauf.
| Unternehmen | Zuschläge | Zeitraum |
|---|---|---|
| Maskin & Mekan i Växjö AB | 3 | 2024 |
| Svevia AB (publ) | 2 | 2024 |
| Grönsakshallen Sorunda Aktiebolag | 2 | 2026 |
| Pearl Street Production Support AB | 1 | 2026 |
| AB Tingstad Papper | 1 | 2025 |
Kontakt Vergabestelle
Taktik
Wenn in diesem Land und dieser Branche vergeben wurde, gingen meist nur ein bis zwei Angebote ein. Ein solides Angebot hat hier echte Chancen. (Erfahrungswert aus 65 abgeschlossenen Vergaben — keine Aussage über dieses Verfahren.)
Dieses Verfahren gibt 28 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 32 (Mittel aus 1.120 Verfahren). Deutlich knapper als üblich: hier zählt die erste Woche.
Bieter aus dem Ausland
In Schweden gingen 427 Aufträge der letzten 3 Jahre an ausländische Firmen (von 5.659 erfassten Vergaben) — vor allem aus Finnland, Deutschland, Dänemark.
Angebotssprache: Schwedisch.
So bewerben Sie sich
Die nächste nicht verpassen
Solche Ausschreibungen schickt Friedrich jeden Morgen um 7:30 Uhr als KI-geprüfte Auswahl — Claude von Anthropic prüft, ob sie zur Firma passen, und lernt aus jeder Rückmeldung.
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