So bietet man in diesem Land: Portale, Fristen, Schwellenwerte →
25/006 – Fragebogen zum Qualifikationssystem für Rekrutierungsdienste
25/006-Recruitment Services Qualification System Questionnaire — Originaltitel
Ihr Weg zur Abgabe
- Frist: 9. Juli 2035 — noch 3173 Tage. Die Quelle nennt nur den Tag, keine Uhrzeit — im Portal endet die Abgabe meist morgens. Prüfen Sie die Uhrzeit dort, bevor Sie planen.
- Eingereicht wird auf eTenders Ireland — nicht bei uns und nicht per E-Mail. ↗
- Nachweise sammeln — die Eignungsanforderungen stehen auf dieser Seite; zu vielen sagt Ihnen die Analyse, wie Sie drankommen.
Was der Auftraggeber sucht
Eine öffentliche Ausschreibung für Personalvermittlungsdienstleistungen in drei Kategorien: Vermittlung von Payroll-Personal, Vermittlung von Agenturpersonal und Executive Search für Führungskräfte.
- Kategorie 1: Rekrutierung von Lohn- und Gehaltspersonal (dauerhaft, zweckgebunden oder befristet)
- Kategorie 2: Rekrutierung von Agenturpersonal für wechselnde Bedarfe
- Kategorie 3: Executive Search und Auswahl für Führungspositionen (inkl. Anzeigenplatzierung, Marktforschung, Longlist/Shortlist, Kandidaten-Feedback)
Siehe Anhang 1 Anwendungsbereich des Qualifikationssystems für detaillierte Anforderungen für die vier Kategorien Kategorie 1 – Allgemeine und technische Rekrutierungsdienste (Lohnabrechnung) Der Anwendungsbereich dieser Kategorie besteht darin, Rekrutierungsdienste für Personal in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erbringen – dies kann dauerhafte, zweckgebundene oder befristete Aufgaben umfassen Kategorie 2 – Allgemeine und technische Rekrutierungsdienste (Non-Payroll) Der Anwendungsbereich dieser Kategorie besteht darin, die Bereitstellung von Rekrutierungsdiensten für Personal außerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Agenturbeschäftigte) in folgenden Bereichen abzudecken: Bereitstellung einer Reihe von Rekrutierungsdiensten in allen Stellen der Agenturbeschäftigten, um den sich wandelnden Anforderungen innerhalb des Auftraggebers an ein breites Spektrum von Mitarbeitern in dieser…
Vollständige Beschreibung anzeigen
… Kategorie 3 – Executive Search und Selection – gerecht zu werden. Der Anwendungsbereich dieser Kategorie besteht darin, Nischenanforderungen in diesen Bereichen wie Such- und Auswahl-Rekrutierungsdienste in allen leitenden Führungspositionen bereitzustellen. Es wird erwartet, dass die erfolgreichen Dienstleister für das gesamte Spektrum der Executive Search- und Auswahlaktivitäten verantwortlich sein werden, von der Beratung über die gründliche Recherche des Marktes, durch lange Listing und Shortlisting und gegebenenfalls Feedback an Bewerber.
Auftrag
Art der Leistung
Clement Was die Zahlen über diesen Auftraggeber sagen
- Im Median lagen 2 Angebote je Verfahren auf dem Tisch (73 Verfahren mit Bieterzahl); bei 34 % blieb es bei einem einzigen Bieter. Branche: 8 Angebote im Median.n = 73
- In dieser Branche vergibt der Auftraggeber etwa alle 3 Monate (17 Zuschläge, zuletzt Juli 2026) — rechnerisch war die nächste Vergabe um September 2026 fällig. Den letzten Zuschlag erhielt Springboard Communications.n = 17
- 36 % der Zuschläge gingen an Unternehmen aus dem Ausland (102 Zuschläge mit bekanntem Gewinnerland). Branchenschnitt: 8 %.n = 102
- 11 % der Zuschläge dieses Auftraggebers gingen an Unternehmen, die hier schon einmal gewonnen hatten (102 Zuschläge seit 2021, verteilt auf 78 Unternehmen). Das ist deutlich weniger als in der Branche üblich (34 %) — dieser Auftraggeber wechselt seine Lieferanten öfter als andere.n = 102 Zuschläge seit 2021
Aus den dokumentierten Zuschlägen dieses Auftraggebers; Vergleichswerte aus derselben Branche und demselben Land. Keine Prognose, keine Rechtsberatung. Stand 25.10.2026.
Wer bei diesem Auftraggeber bisher gewonnen hat
Über alle Auftragsarten dieses Auftraggebers — nicht nur diese Sparte. Eine Stadt kauft Software und Feuerwehrfahrzeuge beim selben Einkauf.
| Unternehmen | Zuschläge | Zeitraum |
|---|---|---|
| Allied International UK Ltd | 2 | 2023–2024 |
| Ipsos B and A | 2 | 2024–2025 |
| Mercer (Ireland) Limited | 2 | 2024–2026 |
| Integrity360 | 2 | 2023–2024 |
| Murphy International Limited | 2 | 2026 |
Wie oft dieser Auftraggeber so etwas ausschreibt
Taktik
Wenn dieser Auftraggeber in dieser Branche vergeben hat, gingen meist 5 und mehr Angebote ein. Hier bewerben sich viele — Preis und Referenzen entscheiden. (Erfahrungswert aus 11 abgeschlossenen Vergaben — keine Aussage über dieses Verfahren.)
Dieses Verfahren gibt 3650 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 31 (Mittel aus 863 Verfahren). Deutlich großzügiger als üblich — Zeit für ein gründliches Angebot statt eines schnellen.
Die Frist fällt auf einen Montag — Ihr letzter voller Arbeitstag ist der Freitag davor. Nachweise und Bürgschaften bis Donnerstag beisammen haben.
Bieter aus dem Ausland
In Irland · Unternehmensdienste gingen 525 Aufträge der letzten 3 Jahre an ausländische Firmen (von 8.134 erfassten Vergaben) — vor allem aus Frankreich, Deutschland, GB.
So bewerben Sie sich
Die nächste nicht verpassen
Solche Ausschreibungen schickt Friedrich jeden Morgen um 7:30 Uhr als KI-geprüfte Auswahl — Claude von Anthropic prüft, ob sie zur Firma passen, und lernt aus jeder Rückmeldung.
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