TR5801 - Marco de servicios de liderazgo, cultura y capacidad organizativa
TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework
Irlanda · Dublin · cómo licitar aquí →
Su camino hasta la presentación
- Plazo de presentación de ofertas: 30 de octubre a las 12:00 — quedan 26 días.
- El lugar de presentación consta en el anuncio de licitación (enlace a la derecha).
- Oferta y documentación acreditativa en: ENG.
- Reúna la documentación acreditativa y use el análisis de solvencia de más arriba: enumera los requisitos y, para los certificados conocidos, la vía de obtención.
Clement Lo que dicen las cifras sobre este órgano de contratación
- En este sector el órgano de contratación adjudica aproximadamente cada 4 meses (96 adjudicaciones, la última en junio de 2026); a ese ritmo, la siguiente corresponde alrededor de octubre de 2026. La última adjudicación recayó en Publicis Dublin.n = 96
- El 16 % de las adjudicaciones de este órgano de contratación recayó en empresas que ya habían ganado aquí antes (637 adjudicaciones desde 2015, repartidas entre 324 empresas). Es bastante menos de lo habitual en el sector (34 %): este órgano de contratación cambia de proveedor más a menudo que los demás.n = 637 adjudicaciones desde 2015
- El procedimiento mediano reunió 7 ofertas (511 procedimientos con número de ofertas); en el 6 % se quedó en un único licitador. Sector: mediana de 8 ofertas.n = 511
- El 20 % de las adjudicaciones recayó en empresas extranjeras (637 adjudicaciones con país del adjudicatario conocido). Media del sector: 8 %.n = 637
A partir de las adjudicaciones documentadas de este órgano de contratación; los valores de referencia proceden del mismo sector y del mismo país. Ni previsión ni asesoramiento jurídico. Datos a 04/10/2026.
Licitadores extranjeros
En Irlanda · Servicios a empresas, 522 contratos de los últimos 3 años se adjudicaron a empresas extranjeras (de 8083 adjudicaciones registradas) — sobre todo de Francia, Alemania, Reino Unido.
Lengua de la oferta: ENG.
Concurrencia habitual: mediana de 12 (sobre 95 adjudicaciones).
Qué busca el órgano de contratación
El ESB tiene la intención de establecer un acuerdo marco multilateral para la prestación de servicios de liderazgo, cultura y capacidades organizativas a fin de apoyar la ejecución de la estrategia de cultura y capacidades del ESB. El acuerdo marco proporcionará acceso a proveedores de servicios expertos para apoyar el codiseño, el desarrollo, el despliegue y la evolución continua de las iniciativas de cultura y capacidades en todo el ESB. El ámbito de aplicación propuesto incluye las siguientes áreas de servicio: desarrollo de capacidades de empleados y directivos; desarrollo de liderazgo; planificación estratégica del personal y gestión del talento; tecnología digital, datos e IA; y desarrollo de la organización, gestión del cambio, cultura y futuro del trabajo. Los solicitantes no están obligados a demostrar conocimientos especializados en todas las áreas de servicio. Los solicitantes…
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… pueden demostrar experiencia y capacidades pertinentes en una o varias áreas del ámbito de aplicación general del marco. El acuerdo marco tendrá un plazo inicial de tres años. La entidad contratante se reserva el derecho de prorrogar el acuerdo marco por períodos adicionales, hasta una duración total máxima de ocho años.
Criterios de solvencia — en los pliegos de la licitación
El órgano de contratación indica en el anuncio de licitación que los criterios de solvencia figuran en los pliegos (enlace a la derecha) y no en el formulario europeo. El análisis de documentos que aparece más abajo los extrae de ahí — oferta y documentación acreditativa en inglés.
Análisis de solvencia a partir de los pliegos
Contrato
Quién ha ganado aquí hasta ahora
| Empresa | Adjudicaciones | Periodo |
|---|---|---|
| Ernst and Young | 9 | 2019–2023 |
| Deloitte Ireland LLP | 7 | 2018–2026 |
| MJ. Scannell Safety | 5 | 2018–2026 |
| Triangle Technology Services Limited | 5 | 2018–2025 |
| KPMG | 5 | 2019–2025 |
Con qué frecuencia licita esto este órgano de contratación
Quien conoce el ritmo se prepara en lugar de reaccionar.