TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework
Irlande · Dublin · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 30 octobre à 12:00 — encore 26 jours.
- Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
- Offre et justificatifs en : ENG.
- Réunissez vos justificatifs — utilisez l'analyse d'éligibilité ci-dessus : elle liste les exigences et le chemin d'obtention des attestations connues.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- Dans ce secteur, l'acheteur attribue environ tous les 4 mois (96 attributions, la dernière en juin 2026) — la prochaine est attendue vers octobre 2026 à ce rythme. La dernière attribution est allée à Publicis Dublin.n = 96
- 16 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (637 attributions depuis 2015, réparties sur 324 entreprises). C'est nettement moins que la norme du secteur (34 %) — cet acheteur change de fournisseurs plus souvent que les autres.n = 637 attributions depuis 2015
- En médiane, 7 offres par procédure (511 procédures avec nombre d'offres) ; 6 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 8 offres en médiane.n = 511
- 20 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (637 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 8 %.n = 637
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 04/10/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Irlande · Services aux entreprises, 522 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 8 083 attributions recensées) — surtout de France, Allemagne, Royaume-Uni.
Langue de l'offre : ENG.
Concurrence habituelle : médiane 12 (sur 95 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
Le résumé en français est en préparation. La description officielle ci-dessous est dans la langue d’origine (EN).
Afficher la description originale (EN)
ESB intends to establish a multi-party Framework Agreement for the provision of Leadership, Culture and Organisational Capability Services to support the delivery of ESB's Culture and Capability Strategy. The Framework Agreement will provide access to expert service providers to support the co-design, development, deployment and ongoing evolution of Culture and Capability initiatives across ESB. The proposed scope includes the following service areas: Employee and Manager Capability Development; Leadership Development; Strategic Workforce Planning and Talent Management; Digital, Data and AI; and Organisation Development, Change Management, Culture and Future of Work.. Applicants are not required to demonstrate expertise across all service areas. Applicants may demonstrate relevant experience and capability within one or more areas of the overall Framework scope. The Framework Agreement will have an initial term of three years. The Contracting Entity reserves the right to extend the Framework Agreement for further period or periods, up to a maximum total Framework Agreement duration of eight years.
Critères de sélection — dans les documents de la consultation
L'acheteur indique dans l'avis que les critères de sélection figurent dans les documents de la consultation (lien à droite), pas dans le formulaire européen. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en anglais.
Analyse d'éligibilité à partir du dossier
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| Ernst and Young | 9 | 2019–2023 |
| Deloitte Ireland LLP | 7 | 2018–2026 |
| MJ. Scannell Safety | 5 | 2018–2026 |
| Triangle Technology Services Limited | 5 | 2018–2025 |
| KPMG | 5 | 2019–2025 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.