61/ZP/2026 El servicio de preparación y realización de formaciones en el ámbito de las competencias de gestión dirigido a los miembros del colegio rector y decanos de la Universidad de Lodz como parte del proyecto (...)
61/ZP/2026 Usługa przygotowania i przeprowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych skierowanych do członków kolegium rektorskiego oraz dziekanów Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu (...)
Polonia · Łódź · cómo licitar aquí →
Su camino hasta la presentación
- Plazo de presentación de ofertas: 6 de octubre a las 10:00 — quedan 3 días.
- La oferta se presenta en eZamówienia, no aquí ni por correo electrónico. ↗ La presentación se hace por eZamówienia: se necesita cuenta. Por encima del umbral europeo se exige firma electrónica cualificada; por debajo suele bastar la firma de confianza polaca («podpis zaufany»). Compruebe el tenor del pliego. Resuelva primero el alta y la firma electrónica, no el día de la presentación.
- Reúna la documentación acreditativa: los criterios de solvencia figuran más arriba en esta página y, para muchos de ellos, el análisis le indica cómo obtenerlos.
Clement Lo que dicen las cifras sobre este órgano de contratación
- En este sector el órgano de contratación adjudica aproximadamente cada 2 meses (75 adjudicaciones, la última en julio de 2026); a ese ritmo, la siguiente correspondía alrededor de septiembre de 2026. La última adjudicación recayó en Collegium Wratislaviense Sp. z o.o..n = 75
- El 47 % de las ofertas presentadas procedía de pequeñas y medianas empresas (19 procedimientos con desglose de ofertas). Sector: 90 %.n = 19
- El 41 % de las adjudicaciones de este órgano de contratación recayó en empresas que ya habían ganado aquí antes (859 adjudicaciones desde 2015, repartidas entre 398 empresas). El 59 % recayó en nombres nuevos.n = 859 adjudicaciones desde 2015
- El procedimiento mediano reunió 2 ofertas (210 procedimientos con número de ofertas); en el 31 % se quedó en un único licitador. Sector: mediana de 2 ofertas.n = 210
- La adjudicación se cerró en una mediana del 70 % del valor estimado (16 adjudicaciones con estimación e importe) — quien calcula sobre la estimación suele quedar aquí por encima.n = 16
A partir de las adjudicaciones documentadas de este órgano de contratación; los valores de referencia proceden del mismo sector y del mismo país. Ni previsión ni asesoramiento jurídico. Datos a 02/10/2026.
Licitadores extranjeros
En Polonia · Educación y formación, 310 contratos de los últimos 3 años se adjudicaron a empresas extranjeras (de 20.400 adjudicaciones registradas) — sobre todo de Alemania, Bulgaria, España.
Concurrencia habitual: mediana de 2 (sobre 1453 adjudicaciones).
Qué busca el órgano de contratación
Przedmiotem zamówienia jest usługa przygotowania i przeprowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych skierowanego do członków kolegium rektorskiego oraz dziekanów Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu „Impuls Przyszłości – rozwój kompetencji kadry administracyjnej Uniwersytetu Łódzkiego” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Usługa obejmuje szkolenia z zakresu kompetencji zarządczych: komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni oraz asertywne przywództwo oparte na empatii (NVC), skierowane do członków kolegium rektorskiego oraz dziekanów UŁ. Szkolenie z zakresu komunikacji i delegowania w roli lidera uczelni będzie obejmowało następujące zagadnienia: algorytm przekazywania zadań i odpowiedzialności – skuteczne delegowanie w strukturach akademickich, komunikowanie…
Mostrar la descripción completa
… trudnych decyzji i zmian w sposób motywujący i zrozumiały, uzgadnianie celów i sposobu realizacji zadań z uwzględnieniem interesów lidera, zespołu i pracownika, kontraktowanie rozwiązań jako narzędzie zapobiegania trudnościom i konfliktom, radzenie sobie z oporem, niechęcią i demotywacją – model ski i docieranie do potrzeb współpracowników. Szkolenie z zakresu asertywnego przywództwa opartego na empatii (NVC) będzie obejmowało następujące zagadnienia: psychologiczne mechanizmy komunikacji wzmacniające zaufanie i szacunek w zespole, zniekształcenia poznawcze i ich wpływ na relacje i decyzje lidera, etykietowanie, stereotypy i uprzedzenia – przyczyny, rodzaje i konsekwencje dla kultury organizacyjnej, różne oblicza dyskryminacji (wiek, płeć, narodowość) i zjawisko intersekcjonalności, mechanizm projekcji i sposoby minimalizowania jego negatywnego wpływu w roli lidera, budowanie kultury otwartości, bezpieczeństwa psychologicznego i zaufania. Szkolenie z każdego z dwóch tematów będzie realizowane przez 4 godziny zegarowe dla dwóch grup (10-15 osobowe) w formie stacjonarnej na terenie Uniwersytetu Łódzkiego zgodnie z Opisem przedmiotu zamówienia stanowiącym Załącznik nr 2 do SWZ/umowy. Zamawiający przewiduje możliwość realizacji dwóch tematów w trakcie jednego dnia tj. 2 x 4 godziny zegarowe dla dwóch grup (10-15 osobowe) w formie stacjonarnej na terenie Uniwersytetu Łódzkiego zgodnie z Opisem przedmiotu zamówienia stanowiącym Załącznik nr 2 do SWZ/umowy.
Contrato
Quién ha ganado aquí hasta ahora
| Empresa | Adjudicaciones | Periodo |
|---|---|---|
| Arete S. C. | 43 | 2020–2026 |
| WiMaKS Skwara Sławomir | 17 | 2021–2026 |
| Dom Weselny WIKTORIA Edyta Prusinowska Przemysław Prusinowski | 14 | 2021–2025 |
| Firma Gastronomiczna DR Danuta Rogowska | 11 | 2021–2025 |
| Garmond Press S.A. | 10 | 2022–2025 |
Con qué frecuencia licita esto este órgano de contratación
Quien conoce el ritmo se prepara en lugar de reaccionar.
Cómo presentar una oferta
Guía: cómo licitar en e-Zamówienia (Polen) → Registro, firma electrónica, tasas — según el manual del operador.