Reparación de superficies de carreteras en el municipio de Andrychów – revestimientos de asfalto - ul. Kalinowa en Targanice

… personas que realicen las actividades indicadas por el Órgano de Contratación en el ámbito de la ejecución del contrato, si la realización de estas actividades consiste en realizar el trabajo de la manera especificada en el artículo 22, apartado 1, del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974, es decir: trabajos físicos en el sitio de construcción, incluyendo: demolición y movimiento de tierras, revisión de carreteras, bordes de carreteras y salidas, revisión de elementos de drenaje, seguridad de redes subterráneas, 5.4.1 El Contratista estará obligado a presentar al Órgano de Contratación, a petición de este en el plazo especificado en la solicitud, las siguientes pruebas que confirmen el cumplimiento del requisito de empleo sobre la base de un contrato de trabajo por parte del contratista o subcontratista de personas que realicen las actividades indicadas durante la ejecución del contrato: a) las declaraciones del contratista o subcontratista sobre el empleo en virtud del contrato de trabajo de personas que realicen las actividades cubiertas por la solicitud del órgano de contratación. Dicha declaración incluirá, en particular: la identificación precisa de la entidad que presenta la declaración, la fecha de presentación de la declaración, una indicación de que las actividades objeto de la solicitud son realizadas por personas empleadas en virtud de un contrato de trabajo, junto con una indicación del número de esas personas, los nombres de esas personas, el tipo de contrato de trabajo y la duración del trabajo, y la firma de la persona autorizada a presentar una declaración en nombre del contratista o subcontratista, b) declaraciones de empleados que contengan información, incluidos datos personales, necesaria para verificar el empleo sobre la base del contrato de trabajo, en particular el nombre y apellidos del empleado empleado, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el alcance de las funciones del empleado. c) una copia del contrato o contratos de trabajo de las personas que realizan las actividades cubiertas por la declaración mencionada por el contratista o subcontratista, certificada como conforme con el original por el contratista o subcontratista, si se ha elaborado. Una copia del contrato o contratos debe anonimizarse de manera que se garantice la protección de los datos personales de los trabajadores, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (es decir, en particular, sin dirección, el número PESEL de los trabajadores). El nombre del empleado no será anonimizado. Información como: la fecha de celebración del contrato, el tipo de contrato de trabajo, el alcance de las funciones y el tamaño del puesto deben ser identificables, d) un certificado de la sucursal competente de ZUS que confirme el pago de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad por parte del contratista o subcontratista;