Gestión del Talento
Talent Management
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Su camino hasta la presentación
- Plazo de presentación de ofertas: 21 de octubre a las 00:00 — quedan 17 días.
- El lugar de presentación consta en el anuncio de licitación (enlace a la derecha).
- Oferta y documentación acreditativa en: SWE.
- Reúna la documentación acreditativa: los criterios de solvencia figuran más arriba en esta página y, para muchos de ellos, el análisis le indica cómo obtenerlos.
Clement Lo que dicen las cifras sobre este órgano de contratación
- El 1 % de las adjudicaciones de este órgano de contratación recayó en empresas que ya habían ganado aquí antes (285 adjudicaciones desde 2017, repartidas entre 22 empresas). El 99 % recayó en nombres nuevos.n = 285 adjudicaciones desde 2017
- El procedimiento mediano reunió 3 ofertas (250 procedimientos con número de ofertas); en el 17 % se quedó en un único licitador. Sector: mediana de 2 ofertas.n = 250
- El 13 % de las adjudicaciones recayó en empresas extranjeras (285 adjudicaciones con país del adjudicatario conocido). Media del sector: 16 %.n = 285
A partir de las adjudicaciones documentadas de este órgano de contratación; los valores de referencia proceden del mismo sector y del mismo país. Ni previsión ni asesoramiento jurídico. Datos a 02/10/2026.
Licitadores extranjeros
En Suecia, 427 contratos de los últimos 3 años se adjudicaron a empresas extranjeras (de 5659 adjudicaciones registradas) — sobre todo de Finlandia, Alemania, Dinamarca.
Lengua de la oferta: SWE.
Concurrencia habitual: mediana de 2 (sobre 65 adjudicaciones).
Qué busca el órgano de contratación
La contratación de un sistema de recursos humanos/salarios en forma de solución SaaS, tras realizar un análisis del mercado (controles de proveedores, RFI y referencias externas), se gestionará como dos contrataciones paralelas con diferentes períodos de contrato. Esta contratación se refiere a la gestión del talento, las partes Reclutamiento, incorporación/exclusión, capacidades, educación y aprendizaje y apoyo a las convocatorias. El poder adjudicador es el municipio de Växjö, sus empresas y federaciones asociadas y el municipio de Ljungby. Se lleva a cabo una contratación separada para HR/Salaryd, las partes Proceso de empleo, dotación de personal y programación, Salarios y pensiones, incluidos los informes de tiempo, revisión salarial y rehabilitación (opción). Los poderes adjudicadores son Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö y Älmhultity y las empresas y federaciones asociadas.
Criterios de solvencia — en los pliegos de la licitación
El órgano de contratación indica en el anuncio de licitación que los criterios de solvencia figuran en los pliegos (enlace a la derecha) y no en el formulario europeo. El análisis de documentos que aparece más abajo los extrae de ahí — oferta y documentación acreditativa en sueco.
Contrato
Quién ha ganado aquí hasta ahora
| Empresa | Adjudicaciones | Periodo |
|---|---|---|
| Maskin & Mekan i Växjö AB | 3 | 2024 |
| Svevia AB (publ) | 2 | 2024 |
| Grönsakshallen Sorunda Aktiebolag | 2 | 2026 |
| Pearl Street Production Support AB | 1 | 2026 |
| AB Tingstad Papper | 1 | 2025 |