Friedrich & ClementBETA

Organización general y celebración de un seminario sobre la introducción de formas flexibles de empleo en el marco del proyecto titulado: "OPTIMAL - ALTERNATIVO - FLEXIBLE. Apoyo a los empleadores...

Kompleksowa organizacja i przeprowadzenie seminarium w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia w ramach projektu pn. „OPTYMALNIE - ALTERNATYWNIE – ELASTYCZNIE. Wsparcie pracodawców ...

Polonia · Toruń · cómo licitar aquí

Su camino hasta la presentación

  1. Plazo de presentación de ofertas: 17 de septiembre a las 07:00 — quedan 0 días.
  2. La oferta se presenta en eZamówienia, no aquí ni por correo electrónico. La presentación se hace por eZamówienia: se necesita cuenta. Por encima del umbral europeo se exige firma electrónica cualificada; por debajo suele bastar la firma de confianza polaca («podpis zaufany»). Compruebe el tenor del pliego. Resuelva primero el alta y la firma electrónica, no el día de la presentación.
  3. Reúna la documentación acreditativa: los criterios de solvencia figuran más arriba en esta página y, para muchos de ellos, el análisis le indica cómo obtenerlos.
Recopilado automáticamente a partir del anuncio de licitación y de los pliegos. Datos sin garantía; prevalece el tenor literal del procedimiento de contratación.

Clement Lo que dicen las cifras sobre este órgano de contratación

  • En este sector el órgano de contratación adjudica aproximadamente cada 2 meses (5 adjudicaciones, la última en octubre de 2025); a ese ritmo, la siguiente correspondía alrededor de diciembre de 2025. La última adjudicación recayó en EUROFINANCE TRAINING sp. z o.o..n = 5
  • El 12 % de las adjudicaciones de este órgano de contratación recayó en empresas que ya habían ganado aquí antes (42 adjudicaciones desde 2018, repartidas entre 18 empresas). Es bastante menos de lo habitual en el sector (37 %): este órgano de contratación cambia de proveedor más a menudo que los demás.n = 42 adjudicaciones desde 2018
  • El procedimiento mediano reunió una sola oferta (21 procedimientos con número de ofertas); en el 95 % se quedó en un único licitador. Sector: mediana de 2 ofertas.n = 21
  • Ninguna de las 42 adjudicaciones con país del adjudicatario conocido ha recaído hasta ahora en una empresa extranjera. Media del sector: 2 %.n = 42

A partir de las adjudicaciones documentadas de este órgano de contratación; los valores de referencia proceden del mismo sector y del mismo país. Ni previsión ni asesoramiento jurídico. Datos a 13/09/2026.

Clement
Cuando aquí se adjudicaron por última vez contratos comparables, por lo general solo se presentaron 2 ofertas: una oferta sólida tiene opciones reales.
Sus referencias y certificados del país de origen tienen plena validez en toda la UE; para eso existe el derecho europeo de la contratación pública.

Licitadores extranjeros

En Polonia · Educación y formación, 310 contratos de los últimos 3 años se adjudicaron a empresas extranjeras (de 20.169 adjudicaciones registradas) — sobre todo de Alemania, Bulgaria, España.

Concurrencia habitual: mediana de 2 (sobre 1431 adjudicaciones).

Medido sobre datos de adjudicación vinculados; los adjudicatarios extranjeros que licitan a través de una filial nacional cuentan como nacionales, por lo que la proporción real es mayor.

Qué busca el órgano de contratación

1. El objeto del contrato es la organización general y la celebración de un seminario sobre la introducción de formas flexibles de empleo en el marco del proyecto titulado: "OPTIMAL - ALTERNATIVO - FLEXIBLE. Apoyo a los empleadores del voivodato de Kuyavia-Pomerania en la introducción del trabajo a distancia». Los participantes del seminario serán empleados mayores de 50 años, que representarán a 18 empleadores, incluidas 17 unidades de gobierno local del voivodato de Kujawsko-Pomorskie y la Agencia de Desarrollo Regional de Toruń S.A. Mínimo 105 personas, máximo 120 personas. El seminario se celebrará a distancia (en línea). La implementación se llevará a cabo utilizando una plataforma que brinda la posibilidad de interacción entre los participantes y el anfitrión (chat, discusión, presentaciones multimedia, ejercicios grupales). El seminario solo puede tener lugar en días laborables.

Mostrar la descripción completa

El calendario del seminario se determinará de acuerdo con el empleador. El número mínimo de horas de reloj para un grupo es de 4 horas. 2. El contratista o subcontratista está obligado a ser empleado sobre la base de un contrato de trabajo, de conformidad con el artículo 22 § 1 de la Ley de 26.06.1974 Código del Trabajo (es decir, Revista de Leyes Diario Oficial de las Comunidades Europeas 2018, punto 108, en su forma enmendada), una persona en el cargo de especialista en seminarios o supervisor de seminarios, que, como parte de la relación laboral establecida, realizará, entre otras, las siguientes actividades: organización del seminario, incluido el desarrollo de los horarios del seminario, la supervisión de la ejecución del seminario y el contacto con el Ordenante. Lo anterior no se aplicará a la situación de realización independiente de las actividades indicadas por el contratista que sea una persona física. 3. Antes del comienzo del seminario, con el fin de confirmar el cumplimiento del requisito de empleo sobre la base de un contrato de trabajo por parte del contratista / subcontratista de la persona ejecutante indicada en el párrafo 8 actividades durante la ejecución del contrato, presentará una declaración escrita del contratista / subcontratista sobre el empleo sobre la base del contrato de trabajo de la persona que realiza la actividad. Dicha declaración incluirá, en particular: identificación precisa de la entidad que presenta la declaración, la fecha de presentación de la declaración, indicando qué actividades realiza la persona empleada en virtud del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y la firma de la persona autorizada a presentar la declaración en nombre del contratista o subcontratista. La falta de presentación de una declaración se considerará como el incumplimiento de demostrar el cumplimiento del requisito de empleo sobre la base de la relación laboral. 4. Una descripción detallada del objeto del contrato y de las condiciones de ejecución incluye: 1) Anexo 1 de la FTZ – Descripción del objeto del contrato (OPZ). 2) Anexo 2 de la FTZ - Modelo de contrato.

Traducción automática (eTranslation de la UE); el texto oficial, en el PDF enlazado.

Contrato

Órgano de contrataciónToruńska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
TipoServicios
Valor estimadono publicado — habitual en contratos por debajo de los umbrales
Publicado8 de septiembre de 2026
CategoríaEducación y formación · CPV 80400000-8

Quién ha ganado aquí hasta ahora

EmpresaAdjudicacionesPeriodo
Training House Iwona Wencka-Stramowska32023
Teatr im. Wilama Horzycy22023–2024
Energa Obrót S.A.22024
VOBACOM Sp. z o.o.22024–2025
Kujawsko-Pomorski Związek Lekkiej Atletyki22023–2024
De 13,7 millones de adjudicaciones documentadas · quien gana con regularidad conoce las exigencias de este órgano de contratación: esa es su competencia.

Con qué frecuencia licita esto este órgano de contratación

20211
20232
20255
20262

Quien conoce el ritmo se prepara en lugar de reaccionar.

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días hasta el fin del plazojueves, 17 de septiembre, 07:00

Cómo presentar una oferta

Guía: cómo licitar en e-Zamówienia (Polen) → Registro, firma electrónica, tasas — según el manual del operador.

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