Système de gestion des ressources humaines (SMHR) - Sélection, mise en œuvre et exploitation d'un système intégré de gestion des ressources humaines
Personalmanagementsystem (HRMS) - Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems
Allemagne · Berlin · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 27 octobre à 11:00 — encore 24 jours.
- Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
- Offre et justificatifs en : DEU.
- Réunissez vos justificatifs — utilisez l'analyse d'éligibilité ci-dessus : elle liste les exigences et le chemin d'obtention des attestations connues.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- Dans ce secteur, l'acheteur attribue environ tous les 5 mois (23 attributions, la dernière en septembre 2026) — la prochaine est attendue vers mars 2027 à ce rythme. La dernière attribution est allée à LINKITSYSTEMS GmbH.n = 23
- 61 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (1 609 attributions depuis 2010, réparties sur 628 entreprises). C'est nettement plus que la norme du secteur (49 %) — les nouveaux entrants ont plus de mal ici qu'ailleurs.n = 1 609 attributions depuis 2010
- 73 % des offres reçues venaient de PME (460 procédures avec répartition des offres). Secteur : 40 %.n = 460
- En médiane, 2 offres par procédure (1 591 procédures avec nombre d'offres) ; 36 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 2 offres en médiane.n = 1 591
- Aucune des 1 609 attributions au pays du titulaire connu n'est allée à une entreprise étrangère jusqu'ici. Moyenne du secteur : 3 %.n = 1 609
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 30/09/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Allemagne · Services informatiques, 592 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 22 711 attributions recensées) — surtout de Suisse, Pays-Bas, Autriche.
Concurrence habituelle : médiane 1 (sur 24 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
L’objectif est d’optimiser, de normaliser et de numériser les processus clés en matière de ressources humaines. Le système créera une plate-forme unifiée qui améliorera l’efficacité, favorisera la transparence, soutiendra les exigences juridiques, mettra en œuvre et renforcera le rôle stratégique du service des ressources humaines. Le contractant apportera un soutien technique et technique à la mise en œuvre, à la configuration, à l’intégration, à la migration, à la formation, à la mise en service et à l’exploitation quotidienne du SGRH, en étroite collaboration avec DEGES. Le SGRH sera mis en œuvre et soutenu après l’exploitation. Le SGRH disposera d’une architecture d’interface ouverte et documentée pour permettre de futures intégrations et extensions fonctionnelles du système. L’objectif est de mettre en œuvre rapidement et efficacement la mise en œuvre. Un objectif opérationnel clé…
Afficher la description complète
… est de garantir la fonctionnalité. L’objectif est d’assurer une transition complète des systèmes existants et de fournir une base solide pour les innovations et les développements futurs dans l’environnement du SGRH.
Ce que vous devez prouver — critères d'aptitude
Issu de l'avis du même marché sur TED — Tenders Electronic Daily.
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH | 47 | 2016–2026 |
| IGS Ingenieure GmbH & Co. KG · Weimar | 41 | 2016–2026 |
| SSF Ingenieure AG | 32 | 2015–2026 |
| Ingenieurbüro für Verkehrsanlagen GmbH · Halle (Saale) | 25 | 2018–2026 |
| IGB Ingenieurgesellschaft mbH · Hamburg | 24 | 2012–2026 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.