Renewal of payroll and timekeeping software

Conformément à l’article 68 de l’A.R. du 18 avril 2017, le candidat doit présenter une capacité technique et professionnelle suffisante et répondre à toutes les conditions légales et réglementaires d’exercice de sa profession. Pourra être sélectionné le candidat remplissant le critère de capacité technique ou professionnelle fixé ci-dessous qu’il justifiera par les documents suivants : La présentation d’une liste des principaux services relatifs à la mise en œuvre d'une solution de gestion des temps et des activités (GTA) et/ou de paie implémentée au cours des cinq dernières années à dater de l’ouverture des candidatures, comprenant pour chacune d’elle le nom du client, le nombre de travailleurs, le périmètre, la date et les coordonnées d’une personne de contact chez le client. Afin de garantir un niveau de concurrence suffisant, les éléments de preuve relatifs à la mise en œuvre d'une solution de gestion des temps et des activités (GTA) et/ou de paie implémentée au cours des cinq dernières années au maximum peuvent être pris en compte ; Est considéré comme suffisant le niveau d’exigence suivant : au minimum UNE référence de mise en œuvre d'une solution de gestion des temps et des activités et/ou de paie présentant les caractéristiques suivantes (cumulatives) : - Une solution mise en œuvre au cours des cinq dernières années ; - Au sein d’une collectivité publique belge ; - Pour une population d’au moins 250 travailleurs. Par « mise en œuvre », il y a lieu d’entendre la phase d’analyse et d’implémentation de la solution. Par « collectivité publique belges », le pouvoir adjudicateur entend les autorités publiques et organismes de droit public établis en Belgique, notamment l'État fédéral, les Régions, les Communautés, les provinces, les communes, les intercommunales, les CPAS, les zones de police, les zones de secours, les régies autonomes, les établissements publics ainsi que tout autre organisme soumis, en tout ou en partie, à la législation belge relative au secteur public.