Contrat-cadre pour la mise à disposition de travailleurs dans le cadre de projets de construction du patrimoine et de la construction du Bade-Wurtemberg

… infrastructures des Länder et des communes (LuKIFG). La planification, la coordination et la mise en œuvre de ces travaux de génie civil justifient des besoins supplémentaires en personnel, parfois à court terme. Afin de couvrir les besoins supplémentaires en personnel en fonction des besoins, les capacités de personnel existantes dans l'entreprise du Land de Vermögens et dans la construction du Bade-Wurtemberg doivent être complétées par la mise à disposition de travailleurs. L'objectif est de permettre aux offices de la propriété et de la construction du Land de Bade-Wurtemberg, en cas de besoins concrets en personnel, d'accéder le plus rapidement possible et de manière flexible à des travailleurs qualifiés de différentes disciplines et qualifications par l'intermédiaire de prestataires de services du personnel appropriés. À cette fin, un contrat-cadre de mise à disposition de travailleurs sera conclu avec plusieurs prestataires de services du personnel. Ce contrat-cadre a pour objet de fixer les conditions de la coopération entre la Landesbetrieb Vermögens und Bau Baden-Württemberg et le prestataire de services du personnel et de constituer ainsi la base des futurs contrats de mise à disposition de travailleurs. Il s'agit notamment des profils suivants: Profil 1 - Développement de projets Technique / Transition thermique Techniciens certifiés par l'Etat ou titulaires d'un diplôme universitaire, en particulier dans les domaines de l'équipement technique des bâtiments, de la technique d'approvisionnement, de la technique énergétique ou d'autres disciplines similaires, pour soutenir le développement technique de projets et la préparation de projets de transition thermique. Profil 2 - Gestion de projet Changement de chaleur Techniciens et ingénieurs certifiés par l'Etat, en particulier dans les domaines de l'équipement technique des bâtiments, de la technique d'approvisionnement, de la technique énergétique ou de disciplines comparables pour la planification, la coordination et la mise en œuvre de mesures d'approvisionnement en chaleur. Profil 3 - Représentation du maître d'ouvrage / direction de projet dans l'exécution des travaux Personnes titulaires d'un diplôme universitaire, notamment en architecture, en génie civil, en entreprise de construction, en gestion de projet Construction ou dans des disciplines comparables pour l'exécution des tâches opérationnelles du maître d'ouvrage ainsi que pour le soutien de la direction de projet pour des mesures de construction plus importantes et plus complexes. Les exigences techniques et autres concrètes pour les profils de personnel respectifs résultent du document "Profils d'exigences" joint au dossier de passation de marché. Le pouvoir adjudicateur a l’intention de conclure le contrat-cadre avec un maximum de quatre prestataires de services de ressources humaines. La conclusion du contrat-cadre ne donne pas droit aux contractants-cadres à l’attribution d’un certain nombre de contrats spécifiques, à un certain volume de contrats ou à l’utilisation d’un certain contingent de services de travail intérimaire. Les contrats de mise à disposition de travailleurs sont conclus dans le cadre de contrats spécifiques. En cas de besoin concret en personnel, les contrats individuels sont attribués par l’office compétent de l’exploitation du Land de Bade-Wurtemberg et de la construction du Land de Bade-Wurtemberg au moyen d’un nouvel appel à la concurrence entre tous les contractants-cadres.