Mesures de la valeur des salaires
Loonwaarde metingen
Pays-Bas · 's-Gravenhage · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 13 octobre à 07:00 — encore 9 jours.
- Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
- Offre et justificatifs en : NLD.
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent plus haut ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- En médiane, 4 offres par procédure (741 procédures avec nombre d'offres) ; 17 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 19 offres en médiane.n = 741
- Dans ce secteur, l'acheteur attribue environ tous les 2 mois (45 attributions, la dernière en mai 2026) — à ce rythme, la prochaine était attendue vers juillet 2026. La dernière attribution est allée à CRS Works B.V..n = 45
- L'attribution s'est faite en médiane à 58 % de la valeur estimée (49 attributions avec estimation et montant) — calculer sur l'estimation est ici le plus souvent trop haut. Secteur : 90 %.n = 49
- 5 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (899 attributions depuis 2015, réparties sur 423 entreprises). 95 % sont allées à de nouveaux noms.n = 899 attributions depuis 2015
- 10 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (899 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 1 %.n = 899
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 30/09/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Pays-Bas · Santé & action sociale, 11 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 2 545 attributions recensées).
Langue de l'offre : NLD.
Concurrence habituelle : médiane 8 (sur 44 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
La municipalité est responsable de la mesure de la valeur salariale pour les citoyens de La Haye (salariés) appartenant au groupe cible. La municipalité est donc tenue de limiter le montant des mesures de la valeur salariale. Le montant des mesures de la valeur salariale est calculé sur la base de la mesure de la valeur salariale. Cela compense la perte de performance professionnelle de l’employeur et lui permet de contribuer à un marché du travail inclusif et à une relation d’emploi durable. La mise en œuvre et l’attribution des mesures de la valeur salariale sont effectuées par le service des affaires sociales et de l’emploi dans la partie des travaux de La Haye. La municipalité de La Haye est à la recherche d’un partenaire externe qui, en tant que coquille flexible autour de la valeur salariale fixe des experts de la municipalité, est en mesure d’effectuer - avec des experts en valeur…
Afficher la description complète
… salariale certifiés et enregistrés - sur une base annuelle d’environ 1170 bonnes mesures de la valeur salariale. Selon la méthode de mesure uniforme de la valeur salariale déterminée au niveau national. La municipalité souhaite travailler avec un groupe fixe d’experts en valeur salariale, car cela bénéficiera la coopération avec les experts en valeur salariale de la municipalité, mais aussi le service fourni aux employeurs. La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La municipalité de La Haye travaille avec le contractant travaille avec les valeurs salariale travaille avec les valeurs salariale avec les partenaires.
Critères de sélection — dans les documents de la consultation
L'acheteur indique dans l'avis que les critères de sélection figurent dans les documents de la consultation (lien à droite), pas dans le formulaire européen. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en néerlandais.
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| Arcadis Nederland B.V. | 4 | 2024–2025 |
| Particibaan B.V. | 3 | 2024 |
| Wyzer Interim B.V. | 3 | 2025–2026 |
| Sportief Plus B.V. | 3 | 2024–2025 |
| HET IT B.V. | 3 | 2026 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.