SYSTÈME D'ACQUISITION DYNAMIQUE (SAD) POUR LES PRESTATAIRES DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET DE FORMATION D'ENTREPRISE
DYNAMIC PURCHASING SYSTEM (DPS) FOR PROFESSIONAL DEVELOPMENT AND CORPORATE TRAINING PROVIDERS
Irlande · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 31 décembre 2028 à 12:00 — encore 819 jours.
- Le dépôt se fait sur eTenders Ireland — pas ici, pas par e-mail. ↗
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent plus haut ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- 13 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (94 attributions depuis 2013, réparties sur 71 entreprises). C'est nettement moins que la norme du secteur (29 %) — cet acheteur change de fournisseurs plus souvent que les autres.n = 94 attributions depuis 2013
- En médiane, 4 offres par procédure (89 procédures avec nombre d'offres) ; 18 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 7 offres en médiane.n = 89
- 23 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (94 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 4 %.n = 94
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 04/10/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Irlande · Éducation & formation, 82 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 2 411 attributions recensées) — surtout de Royaume-Uni, France, Allemagne.
Concurrence habituelle : médiane 7 (sur 2 160 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
Le résumé en français est en préparation. La description officielle ci-dessous est dans la langue d’origine (EN).
Afficher la description originale (EN)
Tourism Ireland wishes to establish a DPS for Professional Development and Corporate Training Providers to Tourism Ireland employees. Below is an indicative list of development and training types that may be required to be provided during the term of this DPS. It is stressed that this list is for information purposes only and does not constitute any guarantee of the programmes to be procured under this contract. • Access to Continuous Professional Development (CPD) for individual employees and groups • Externally provided Short Courses • E-Learning Courses • In-house Training Courses • Team Development /Effectiveness • Professional Development • Organisation Development Below is a sample list of subject areas (but not limited to) that the above training and development types may fall into: 1. People Management 2. Leadership Development 3. Project Management 4. Marketing 5. Digital Marketing 6. Communication Skills 7. Presentation Skills 8. Media Skills 9. Interview Skills 10. ICT Skills 11. Sustainability 12. Human Resource Management 13. Career Development 14. Retirement Planning 15. Competency Development 16. Health and Safety 17. Wellbeing 18. Organisation Development 19. Future of Work/ Hybrid working 20. Organisational effectiveness 21. Diversity and Inclusion 22. Planning and Strategy 23. Languages 24. Business Writing Skills 25. Train The Trainer 26. Time Management / Personal effectiveness 27. Impact and Influence The DPS will be in place for up to eight [8] years
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| RED C Research and Marketing Ltd | 3 | 2020–2023 |
| Grey London | 2 | 2024–2025 |
| Zeta Global Limited | 2 | 2025–2026 |
| Mediabrands International Limited | 2 | 2024–2025 |
| UNIPARTNER IT SERVICES S.A. | 2 | 2024–2025 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.