Services d'embauche de tiers
Dienstverlening inhuur derden
Pays-Bas · HOUTEN · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 26 octobre à 10:00 — encore 22 jours.
- Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
- Offre et justificatifs en : NLD.
- Réunissez vos justificatifs — utilisez l'analyse d'éligibilité ci-dessus : elle liste les exigences et le chemin d'obtention des attestations connues.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- Dans ce secteur, l'acheteur attribue environ tous les 3 mois (3 attributions, la dernière en septembre 2026) — la prochaine est attendue vers décembre 2026 à ce rythme. La dernière attribution est allée à Flextender B.V..n = 3
- 5 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (44 attributions depuis 2018, réparties sur 37 entreprises). C'est nettement moins que la norme du secteur (28 %) — cet acheteur change de fournisseurs plus souvent que les autres.n = 44 attributions depuis 2018
- 77 % des offres reçues venaient de PME (39 procédures avec répartition des offres). Secteur : 34 %.n = 39
- En médiane, 4 offres par procédure (44 procédures avec nombre d'offres) ; 11 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 4 offres en médiane.n = 44
- 5 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (44 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 4 %.n = 44
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 04/10/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Pays-Bas · Services aux entreprises, 192 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 6 493 attributions recensées) — surtout de France, Allemagne, Royaume-Uni.
Langue de l'offre : NLD.
Concurrence habituelle : médiane 77 (sur 3 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
HDSR souhaite engager deux contractants au moyen d’un accord-cadre distinct. La mission consiste en le recrutement, la sélection et la passation de contrats de recrutement externe temporaire. Principalement axée sur ces deux segments: • les travailleurs temporaires; • les travailleurs détachés. Dans le cadre de la mission, l’accent est mis sur la continuité, la responsabilité conjointe au sein du triangle entre les contractants et HDSR, la concurrence saine et le partenariat. Caractéristique de la mission: • pas d’embauche en gros ou générique; • travail principalement personnalisé et profils spécialisés; • degré élevé de variation dans les missions; • le modèle d’intervention; le contractant est responsable des fournisseurs. La mission se concentre sur la fourniture de candidats de haute qualité et appropriés pour des fonctions principalement uniques et spécialisées dans les domaines: •…
Afficher la description complète
… technologie au sein d’un tableau d’eau; • spécialistes dans le domaine de l’eau; • informatique; • opération. Le service que nous demandons aux deux contractants est: • recrutement et sélection; • contrat (juridique) d’agents d’embauche; • gestion et exhaustivité du dossier d’embauche; • processus de facturation et de paiement; • fourniture d’informations de gestion; • gestion des relations et rôle de conseil proactif. HDSR emploie environ 850 personnes. Le ratio moyen de la main-d’œuvre HDSR est actuellement de 90 % d’employés permanents et de 10 % d’employés. Cela signifie qu’une moyenne de 85 agents d’embauche sont actifs au sein de HDSR par an. À l’heure actuelle (août 2026), il y a 60 agents d’embauche pour HDSR. Aucun droit ne peut en être déduit, y compris pour la migration. Pour la durée maximale de cinq ans, la valeur indicative des deux accords-cadres ensemble est de 59,1 millions d’euros hors TVA. Le montant maximal des deux accords-cadres ensemble s’élève à 88,65 millions d’euros hors TVA pour la durée totale possible de cinq ans. Si cette valeur maximale est atteinte conjointement par les deux accords-cadres, l’accord-cadre conclu avec les deux contractants directs prendra fin de plein droit.
Critères de sélection — via le DUME
L'acheteur indique dans l'avis que l'aptitude est prouvée par le document unique de marché européen (DUME) ; les exigences concrètes figurent dans les documents de la consultation. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en néerlandais.
Analyse d'éligibilité à partir du dossier
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| H. de Vos Elektrotechniek Mijdrecht B.V. | 2 | 2025 |
| Achmea Schadeverzekeringen N.V. | 2 | 2025–2026 |
| Gebr. Schep bv | 1 | 2026 |
| Strukton Milieutechniek B.V. | 1 | 2025 |
| Loonbedrijf Overvest B.V. | 1 | 2026 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.