Henkilöstöedut mobiilipalveluna
Finlande · Jyväskylä · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 8 octobre à 15:00 — encore 19 jours.
- Le dépôt se fait sur Hilma — pas ici, pas par e-mail. ↗
- Offre et justificatifs en : FIN.
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent plus haut ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- 36 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (664 attributions depuis 2022, réparties sur 371 entreprises). C'est nettement plus que la norme du secteur (20 %) — les nouveaux entrants ont plus de mal ici qu'ailleurs.n = 664 attributions depuis 2022
- En médiane, 5 offres par procédure (399 procédures avec nombre d'offres) ; 8 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 3 offres en médiane.n = 399
- L'attribution s'est faite en médiane à 68 % de la valeur estimée (16 attributions avec estimation et montant) — calculer sur l'estimation est ici le plus souvent trop haut.n = 16
- 1 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (664 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 1 %.n = 664
- 7 % des offres reçues venaient d'autres pays (68 procédures avec répartition des offres) — tous les candidats, pas seulement les titulaires.n = 68
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 17/09/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Finlande · Culture & sport, 2 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 327 attributions recensées).
Concurrence habituelle : médiane 3 (sur 193 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
Le résumé en français est en préparation. La description officielle ci-dessous est dans la langue d’origine (DE).
Afficher la description originale (DE)
Henkilöstöedut mobiilipalveluna LYHYT KUVAUS TULEVASTA HANKINNASTA Keski-Suomen hyvinvointialue kilpailuttaa palvelun henkilöstöedusta, joka kannustaa työntekijöitä omaehtoiseen liikunta- ja kulttuuritoimintaan sekä hierontapalvelun käyttöön. Valittua henkilöstöetua tulee olla mahdollisuus käyttää myös kohdennettuihin yksittäisiin palkitsemisiin. Henkilöstöetu toteutetaan hankittavalla mobiilimaksuvälinepalvelulla, jolloin työntekijät voivat maksaa valintansa mukaan mobiilipalvelun tai -sovelluksen avulla valitsemansa liikunta-, kulttuuri- tai hierontapalvelun palveluntuottajan palveluvalikoimaan kuuluvissa käyttöpaikoissa. Laajentaminen muihin käyttökohteisiin pitää olla mahdollista. Kaikkien käytettävien palveluiden tulee olla palveluita, jotka lainsäädännössä ja verohallinnon ohjeistuksissa on hyväksytty verovapaiksi työsuhde-eduiksi. Keski-Suomen hyvinvointialueella on vakituisia ja määräaikaisia työntekijöitä yhteensä noin 12 300. Palkitsemisen suuruus voi vaihdella vuosittain. Joinain vuosina voi olla, että etua ei myönnetä lainkaan. Sopimus on tarkoitus saada voimaan 1.1.2027 alkaen ja se on määräaikainen 3 vuotta ja sen jälkeen Tilaaja varaa vielä 1 vuoden optiomahdollisuuden.,
Critères de sélection — via le DUME
L'acheteur indique dans l'avis que l'aptitude est prouvée par le document unique de marché européen (DUME) ; les exigences concrètes figurent dans les documents de la consultation. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en finnois.
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| CGI Suomi Oy · HELSINGFORS | 23 | 2022–2025 |
| Tieto Finland Oy | 22 | 2023–2026 |
| Medikosketus Oy | 10 | 2024 |
| OneMed Oy | 7 | 2024–2026 |
| Olympus Finland Oy | 7 | 2023–2025 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.