Sluit- en beheersysteem lockers

Jaarrekeningen of uittreksels uit de jaarrekeningen, indien de wetgeving van het land waar de ondernemer is gevestigd publicatie van jaarrekeningen voorschrijft. Minimumeisen: Geen negatief eigen vermogen gedurende de voorbije 3 boekjaren; Max. 1x negatief winst/verlies voor belastingen gedurende de voorbije 3 boekjaren ; Solvabiliteit > 20% Voor de berekening van de solvabiliteit zal volgende formule gehanteerd worden: solvabiliteit=(eigen vermogen)/(totaal vermogen)*100 Liquiditeit in ruime zin > 1 Voor de berekening van de liquiditeit zal volgende formule gehanteerd worden: liquiditeit in ruime zin=(KT vlottende activa)/(schulden<1 jaar) waarbij: KT vlottende activa = vlottende activa – vorderingen > 1 jaar

Een lijst van de voornaamste leveringen die gedurende de laatste drie jaar werden verricht, met vermelding van het bedrag, de datum en de publiek- of privaatrechtelijke instanties waarvoor zij bestemd waren. Minimumeisen: Teneinde geselecteerd te kunnen worden dienst de inschrijver in de voorbije 3 jaar minimaal 4 referentieopdrachten te hebben uitgevoerd die voldoen aan volgende voorwaarden: • Alle opgegeven referenties moeten zelfde aard hebben als onderhavige opdracht • Minimaal 1 referentie dat betrekking heeft op ombouw bestaande lockers • Minimaal 2 referenties die betrekking uitgevoerd zijn bij een instelling voor hoger onderwijs

* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.