IM - Formation aux candidatures - Oldenburg

Ziel dieser IM ist es, dass die Teilnehmenden (TN) auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet werden und dass die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt werden. Insbesondere sollen folgende Inhalte in der IM vermittelt werden: - Erstellen eines individuellen Bewerberprofiles mit einer Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten - Möglichkeiten der Arbeitssuche (z. B. Online-Angebote, Online- und Jobportal der Bundesagentur für Arbeit, Tagespresse und eine Jobsuche über Social Media) - Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung (z. B. den "verdeckten Stellenmarkt" erkennen und für sich nutzen; Social Media nicht nur als passives Medium nutzen und Initiativbewerbungen starten) - Optimale Selbstdarstellung o Verhaltenskodex und Erscheinungsbild bei Vorstellungsgesprächen o Körpersprache und Kommunikationsregeln o das optimale Bewerbungsfoto - Erstellung der eigenen Bewerbung inklusive Bewerbungsfoto o Anlegen einer vollständigen Bewerbungsmappe o Online-Bewerbung o Kurzbewerbung o Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos einschließlich kurzer Beratung hinsichtlich Kleidung, Auftreten und Bildauswahl - Training von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen o Vorbereiten und Ablauf von Vorstellungsgesprächen o typische Fragen bei Vorstellungsgesprächen o Simulation von Vorstellungsgesprächen (Videodokumentation) und Auswertung, d. h. konkret: Jeder TN nimmt mindestens einmal aktiv an einer simulierten Vorstellungsgesprächssituation teil und erhält ein individuelles Feedback. Die Vermittlung der Inhalte hat praxisorientiert zu erfolgen und ist durch geeignete Übungen, Fallbeispiele oder Simulationen zu vertiefen. Jeder TN soll Gelegenheit erhalten, eigene Bewerbungsunterlagen zu erstellen bzw. zu überarbeiten sowie individuelles Feedback zu erhalten. Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.