The submission point is stated in the notice (link on the right).
Offer and evidence in: FRA.
Collect your evidence — use the eligibility analysis above: it lists the requirements and, for known certificates, how to get them.
Compiled automatically from notice and documents — no guarantee; the procedure's wording is binding.
Clement What the numbers say about this buyer
8% of this buyer's awards went to companies that had already won here before (351 awards since 2019, spread over 150 companies). That is well below the sector norm (20%) — this buyer switches suppliers more often than others.n = 351 awards since 2019
The award came in at a median 61% of the estimated value (26 awards with both estimate and value) — pricing at the estimate is usually too high here. Sector: 80%.n = 26
The median procedure drew 5 bids (225 procedures with a bid count); 14% ended with a single bidder. Sector: median 5 bids.n = 225
3% of awards went to companies from abroad (351 awards with a known winner country). Sector average: 7%.n = 351
Across 15 procedures with structured selection criteria, this buyer most often required: Professional register enrolment (9 of 15), References: services (8 of 15), Minimum annual turnover (7 of 15), Minimum annual headcount (6 of 15).n = 15
From this buyer's documented awards; comparison values from the same sector and country. Not a forecast, not legal advice. As of 04/10/2026.
Clement
References and certificates from your home country count fully across the EU — that is what European procurement law is for.
Foreign bidders
In France · IT services, 224 contracts went to foreign companies over the last 3 years (of 4,597 recorded awards) — mostly from Germany, Spain, Belgium.
Submission language: FRA.
Typical field: median 5 (from 3,909 awards).
Measured from linked award data; foreign winners bidding through a local subsidiary count as domestic — the true share is higher.
What the buyer is looking for
The summary in English is being prepared. The official description below is in the original language (FR).
Show original description (FR)
Il s'agit d'une procédure avec négociation en deux phases.
Description as published (FR).
What you must prove — eligibility criteria
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Professional register enrolment
Article 5.1 du RC / Critère de conformité : Le candidat doit indiquer être inscrit sur un registre professionnel. - Le formulaire DC1 (lettre de candidature) ou le DUME (document unique de marché européen) complétés. - Le formulaire DC2 (déclaration du candidat) ou le DUME (document unique de marché européen) complétés.
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Minimum annual turnoverArticle 5.1 du RC / Critère de conformité : - Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des trois derniers exercices disponibles. - Chiffre d'affaires minimal : … ▸▾
Article 5.1 du RC / Critère de conformité : - Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des trois derniers exercices disponibles. - Chiffre d'affaires minimal : Le chiffre d’affaires global de la société devra être a minima égal à 4 500 000,00 € TTC. Pour vérifier ce niveau minimal, il sera fait une moyenne des chiffres d’affaires des 3 derniers exercices disponibles.
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References: services
Article 5.1 du RC / Critère de conformité : - Le candidat devra produire, a minima, une référence similaire dans le domaine de l’infogérance des serveurs et applications. - Le candidat devra produire, a minima, une référence similaire dans le domaine de la cybersécurité dans le cadre d’un marché d’infogérance des serveurs et applications.
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Minimum turnover in the contract field
Article 5.3 du RC / Critère d'appréciation : Expérience dans le domaine de l’infogérance des infrastructures serveurs et applications à travers le volume financier (5 points).
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References: services
Article 5.3 du RC / Critère d'appréciation : Expérience dans le domaine de l’infogérance des infrastructures serveurs et applications à travers des références comparables (44 points).
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References: services
Article 5.3 du RC / Critère d'appréciation : Expérience dans le domaine de la cybersécurité dans le cadre d’une infogérance des infrastructures serveurs et applications à travers des références comparables (36 points).
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Technical staff for executionArticle 5.3 du RC / Critère d'appréciation : - Moyens humains techniques à travers l’adéquation des qualifications des responsables des prestations au regard de l’objet et des caractéristiques du marché sur la base des titres d’étude et professionnels des resp… ▸▾
Article 5.3 du RC / Critère d'appréciation : - Moyens humains techniques à travers l’adéquation des qualifications des responsables des prestations au regard de l’objet et des caractéristiques du marché sur la base des titres d’étude et professionnels des responsables des prestations objet du marché (6 points). - Couverture des compétences techniques nécessaires à l’exécution du marché à travers l’indication des techniciens (sans désignation nominative) auxquels le candidat pourra faire appel pour l'exécution du marché (5 points).
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Equipment, plant and technical facilities
Article 5.3 du RC / Critère d'appréciation : Outillage du candidat en lien avec l’objet du marché (4 points).
Requirement texts are quoted in the notice's original language — the official wording is binding.
Contract
BuyerConseil départemental des Bouches-du-Rhône
TypeServices
Estimated value16.666.666 €
Published25 September 2026
CategoryIT services · CPV 72611000
Who has won here before
Company
Awards
Period
SETEC ORGANISATION
3
2026
INETUM
2
2024–2025
BUCHER MUNICIPAL COUDES SARL
2
2025
FERRI France
2
2025–2026
INNOVATIVE DIAGNOSTICS SAS
2
2025
From 18.0M documented awards · regular winners know this buyer's requirements — that is your competition.
How often this buyer tenders this
20243
20252
20264
Who knows the rhythm prepares instead of reacting.
·
days until the deadline — Monday 2 November at 12:00
Specifications and annexes hosted by the buyer — usually accessible without registration.
Friedrich finds tenders like this for you — every morning at 7:30, each one checked by Claude (Anthropic) for fit, and he learns from your feedback what your company really does.