Henkilöstöedut mobiilipalveluna
Finlande · Jyväskylä · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 8 octobre à 00:00 — encore 28 jours.
- Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
- Offre et justificatifs en : FIN.
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent plus haut ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- 36 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (644 attributions depuis 2022, réparties sur 371 entreprises). C'est nettement plus que la norme du secteur (20 %) — les nouveaux entrants ont plus de mal ici qu'ailleurs.n = 644 attributions depuis 2022
- En médiane, 5 offres par procédure (331 procédures avec nombre d'offres) ; 10 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 4 offres en médiane.n = 331
- L'attribution s'est faite en médiane à 100 % de la valeur estimée (47 attributions avec estimation et montant) — calculer sur l'estimation est ici le plus souvent juste. Secteur : 100 %.n = 47
- 1 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (644 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 1 %.n = 644
- 26 % des offres reçues venaient d'autres pays (75 procédures avec répartition des offres) — tous les candidats, pas seulement les titulaires.n = 75
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 09/09/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Finlande · Culture & sport, 2 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 328 attributions recensées).
Concurrence habituelle : médiane 4 (sur 110 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
LYHYT KUVAUS TULEVASTA HANKINNASTA Keski-Suomen hyvinvointialue kilpailuttaa palvelun henkilöstöedusta, joka kannustaa työntekijöitä omaehtoiseen liikunta- ja kulttuuritoimintaan sekä hierontapalvelun käyttöön. Valittua henkilöstöetua tulee olla mahdollisuus käyttää myös kohdennettuihin yksittäisiin palkitsemisiin. Henkilöstöetu toteutetaan hankittavalla mobiilimaksuvälinepalvelulla, jolloin työntekijät voivat maksaa valintansa mukaan mobiilipalvelun tai -sovelluksen avulla valitsemansa liikunta-, kulttuuri- tai hierontapalvelun palveluntuottajan palveluvalikoimaan kuuluvissa käyttöpaikoissa. Laajentaminen muihin käyttökohteisiin pitää olla mahdollista. Kaikkien käytettävien palveluiden tulee olla palveluita, jotka lainsäädännössä ja verohallinnon ohjeistuksissa on hyväksytty verovapaiksi työsuhde-eduiksi. Keski-Suomen hyvinvointialueella on vakituisia ja määräaikaisia työntekijöitä…
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… yhteensä noin 12 300. Palkitsemisen suuruus voi vaihdella vuosittain. Joinain vuosina voi olla, että etua ei myönnetä lainkaan. Sopimus on tarkoitus saada voimaan 1.1.2027 alkaen ja se on määräaikainen 3 vuotta ja sen jälkeen Tilaaja varaa vielä 1 vuoden optiomahdollisuuden.
Critères de sélection — via le DUME
L'acheteur indique dans l'avis que l'aptitude est prouvée par le document unique de marché européen (DUME) ; les exigences concrètes figurent dans les documents de la consultation. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en FIN.
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| CGI Suomi Oy · HELSINGFORS | 23 | 2022–2025 |
| Tieto Finland Oy | 22 | 2023–2026 |
| Medikosketus Oy | 10 | 2024 |
| Olympus Finland Oy | 7 | 2023–2025 |
| OneMed Oy | 7 | 2024–2026 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.