Wymiana drewnianej podłogi w pomieszczeniu malarni w budynku technicznym Teatru Wielkiego w Łodzi.

… informacje niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia. 3. Prace objęte przedmiotem zamówienia winny być wykonane zgodnie z otrzymaną dokumentacją projektową i specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót, przedmiarem, umową i warunkami zawartymi w SWZ oraz zasadami wiedzy technicznej i sztuki budowlanej, w oparciu o obowiązujące przepisy Prawa Budowlanego i wydane na ich podstawie akty wykonawcze, przepisy Kodeksu Cywilnego i inne wynikające ze specyfiki przedmiotu zamówienia. 4. Zakres zadań objętych przedmiotem zamówienia obejmuje w szczególności: Demontaż istniejących elementów przytwierdzonych do posadzki pomieszczenia (stojaki, grzejniki stojące) na czas remontu i ich ponowny montaż powykonaniu nowej posadzki; Zabezpieczenie na czas remontu istniejących elementów niemożliwych do zdemontowania (rury hydrantu, wyciągów wentylacyjnych, kanałów wentylacyjnych wchodzących w posadzkę, rur spustowych, połączeń dolnych grzejników wiszących i stojących); Demontaż istniejących drewnianych listew przypodłogowych, aluminiowych listew wykończeniowych oraz listew progowych; Demontaż istniejących warstw posadzkowych (ponad stropem) – zarówno elementów drewnianych (deski i legary) jak i podkładowych warstw podłogowych; Przygotowanie podłoża pod nową posadzkę; Montaż nowej drewnianej podłogi na legarach; Cyklinowanie i przygotowanie nawierzchni podłogi do wykończenia wierzchniej warstwy; Montaż nowych listew progowych i wykończeniowych przy oknach, a także drewnianych listew przypodłogowych (cokołów). 5. Prace objęte przedmiotem zamówienia będą wykonywane na czynnym, użytkowanym obiekcie. Wszelkie prace mogą być wykonywane w każdym dniu tygodnia w godzinach uzgodnionych z Zamawiającym (z uwzględnieniem godzin pracy Teatru). 6. Oferta ma obejmować całość zamówienia. 7. Zamawiający wskazuje, że czynności dotyczące wykonania robót budowlanych - demontażu istniejącej i montażu nowej drewnianej podłogi muszą być wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 8. Dokumentowanie zatrudnienia osób wykonujących wskazane w punkcie 7 czynności na etapie składania ofert przez Wykonawców będzie polegało na złożeniu oświadczenia zamieszczonego w Formularzu oferty, stanowiącym załącznik do SWZ. 9. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie do spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 7 czynności. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, Zamawiający przewiduje możliwość żądania od Wykonawcy, w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego, w szczególności: 9.1. oświadczenia zatrudnionego pracownika, 9.2. oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 9.3. poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 9.4. innych dokumentów − zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. 10. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 7 czynności. 11. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.