Baromètre des pratiques de recrutement des cadres
Was der Auftraggeber sucht
Eine jährliche Umfrage dokumentiert, wie Unternehmen Führungskräfte rekrutieren – welche Kanäle sie nutzen und wie sie Kandidaten auswählen.
- Quantitative Befragung mit sieben bisherigen Erhebungswellen
- Dokumentation der Rekrutierungskanäle und des Auswahlprozesses für Führungskräfte
- Leistungen: Vorbereitung, Feldarbeit und Datenauswertung
Le contrat a pour objet la réalisation du baromètre annuel des pratiques de recrutement des cadres des entreprises. Cette enquête quantitative, bénéficiant sous sa forme actuelle d'un historique de sept vagues, vise à documenter chaque année : - Les canaux mobilisés par les entreprises pour attirer les candidats et pourvoir les postes de cadres ; - Le processus de sélection permettant d'aboutir au choix des candidats finement recrutés. Cette enquête fait partie du programme d'études annuel de l'Apec. Détail des prestations attendues : - Préparation et planification de l'étude ; - Terrain d'enquête ; - Restitution des données
Auftrag
Art der Leistung
Vergabeunterlagen — Direktdownload
Wer bei diesem Auftraggeber bisher gewonnen hat
Über alle Auftragsarten dieses Auftraggebers — nicht nur diese Sparte. Eine Stadt kauft Software und Feuerwehrfahrzeuge beim selben Einkauf.
| Unternehmen | Zuschläge | Zeitraum |
|---|---|---|
| ACCENTURE | 2 | 2024–2026 |
| MAZARS SAS | 2 | 2025 |
| VALLEE SAS | 2 | 2024–2025 |
| DP.r | 2 | 2026 |
| Crea Partnear | 2 | 2024–2025 |
Wie oft dieser Auftraggeber so etwas ausschreibt
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Taktik
Dieses Verfahren gibt 32 Tage zwischen Veröffentlichung und Frist — üblich in diesem Land sind 48 (Mittel aus 15.349 Verfahren). Deutlich knapper als üblich: hier zählt die erste Woche.
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