Accord-cadre de services pour l'acquisition d'un logiciel intégré de gestion des ressources humaines
Belgique · Havré · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 8 octobre à 00:00 — encore 29 jours.
- Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
- Offre et justificatifs en : FRA.
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent plus haut ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- En médiane, 2 offres par procédure (27 procédures avec nombre d'offres) ; 33 % se sont terminées avec un seul candidat. Secteur : 5 offres en médiane.n = 27
- 2 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (45 attributions depuis 2017, réparties sur 18 entreprises). C'est nettement moins que la norme du secteur (16 %) — cet acheteur change de fournisseurs plus souvent que les autres.n = 45 attributions depuis 2017
- 9 % des attributions sont allées à des entreprises étrangères (45 attributions au pays du titulaire connu). Moyenne du secteur : 30 %.n = 45
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 08/09/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Belgique · Services informatiques, 505 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 1 982 attributions recensées) — surtout de France, Allemagne, Luxembourg.
Concurrence habituelle : médiane 5 (sur 645 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
Le présent marché constitue un accord-cadre mono-attributaire au sens de la réglementation relative aux marchés publics. Il fixe les conditions applicables aux prestations récurrentes ainsi qu’aux prestations et développements complémentaires qui pourront être commandés au fur et à mesure des besoins du pouvoir adjudicateur pendant sa durée. L’accord-cadre a pour objet la fourniture, la mise en oeuvre, la maintenance, le support et l’évolution d’un système intégré de gestion des ressources humaines, couvrant notamment : • la gestion complète de la paie des agents contractuels, statutaires, mandataires, bénévoles et rentiers (y compris gestion des primes, des absences, des interruptions de carrière, des jetons de présence, des déclarations fiscales et sociales, etc.) ; • la gestion du temps et des présences, incluant les badgeages, la validation des congés, l’encodage et la validation du…
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… télétravail, la gestion des missions, la planification, ainsi que l’accès agent via portail web et application mobile. Le marché vise à garantir une cohérence fonctionnelle et technique complète entre ces deux domaines, dans une approche unique et intégrée. Il ne comprend pas la fourniture des terminaux physiques de badgeage. Le pouvoir adjudicateur en dispose déjà. Les soumissionnaires devront s’assurer de la comptabilité de leur solution avec l’usage des pointeuses actuelles (voir annexe E). Le marché sera conclu pour une durée maximale de 10 ans. La durée de ce marché s’explique par les investissements et développements nécessaires pour la mise à disposition d’une solution répondant aux besoins et contraintes d’HYGEA.
Critères de sélection — via le DUME
L'acheteur indique dans l'avis que l'aptitude est prouvée par le document unique de marché européen (DUME) ; les exigences concrètes figurent dans les documents de la consultation. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en FRA.
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| TURBOTRUCKS HAINAUT | 2 | 2025–2026 |
| COMETSAMBRE | 1 | 2026 |
| Daoust | 1 | 2025 |
| Intercommunale de Gestion de l'Environnement | 1 | 2025 |
| JUBILE INVEST | 1 | 2025 |