Système de paie et de gestion des ressources humaines de la ville de Naantali, incluant le module de gestion des déplacements
Naantalin kaupungin palkka- ja HR-järjestelmä, sisältäen matkahallintaosion
Finlande · comment soumissionner ici →
Votre chemin vers le dépôt
- Échéance : 2 octobre à 07:00 — encore 26 jours.
- Le dépôt se fait sur Hilma — pas ici, pas par e-mail. ↗
- Offre et justificatifs en : FIN.
- Réunissez vos justificatifs — les exigences figurent plus haut ; pour beaucoup, l'analyse explique comment les obtenir.
Clement Ce que les chiffres disent de cet acheteur
- 11 % des attributions de cet acheteur sont allées à des entreprises qui avaient déjà gagné ici (56 attributions depuis 2020, réparties sur 50 entreprises). C'est nettement moins que la norme du secteur (32 %) — cet acheteur change de fournisseurs plus souvent que les autres.n = 56 attributions depuis 2020
- Aucune des 56 attributions au pays du titulaire connu n'est allée à une entreprise étrangère jusqu'ici. Moyenne du secteur : 1 %.n = 56
À partir des attributions documentées de cet acheteur ; valeurs de comparaison du même secteur et du même pays. Ni prévision, ni conseil juridique. Au 06/09/2026.
Soumissionnaires étrangers
En Finlande · Services informatiques, 42 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 4 606 attributions recensées) — surtout de France, États-Unis, Allemagne.
Concurrence habituelle : médiane 3 (sur 910 marchés).
Ce que recherche l'acheteur
Hankinnan kohteena on palkka- ja HR-järjestelmä, joka sisältää myös matkahallintaosion. Järjestelmä hankitaan SaaS-palveluna ja siihen sisältyvät käyttöönotto sekä käytön tuki. Järjestelmän tulee tukea kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia (KVTES, OVTES, TS ja TTES) ja mahdollistaa palvelussuhteen elinkaaren hallinnan, palkanmaksun prosessit sekä sisältää kattavan raportoinnin. Naantalin kaupunki pitää tärkeänä, että järjestelmän omistajuus ja kehitysoikeudet ovat tarjoajan hallinnassa, jotta voimme varmistua palkkapalvelun jatkuvuudesta ja järjestelmän kehityskyvystä sopimuskauden aikana. Hankittava järjestelmä toimii henkilöstöön liittyvien perus- ja palvelussuhdetietojen ensisijaisena master data -lähteenä muihin kaupungin järjestelmiin. Sen tulee tukea Microsoft 365 -tunnuksilla toimivaa kertakirjautumista (SSO, Entra ID (Azure AD) -integraatio). Järjestelmän tulee olla…
Afficher la description complète
… integroitavissa Naantalin kaupungin tällä hetkellä käytössä oleviin järjestelmiin: • kirjanpitojärjestelmä ProEconomica Premium • pankkiaineisto Nomentia • työajanseurantaohjelmat Nepton ja Titania • varhaiskasvatuksen tietovaranto Varda • varhaiskasvatuksen toiminnanohjausjärjestelmä Päikky • kansalaisopiston Hellewi • työterveyshuolto Mehiläinen • verohallinnon Tulorekisteri • verokorttien rajapinta VeroApi • käyttäjähallinta Ruuvi • ay-jäsenmaksuselvitykset VILO Järjestelmän käyttöönottoprojekti aloitetaan marraskuussa 2026. Järjestelmän tulee olla käyttöönotettavissa 1.4.2027 ja tuotantokäyttö aloitetaan 1.5.2027. Hankinnan kohde ja sitä koskevat vaatimukset on kuvattu yksityiskohtaisesti liitteessä 1 (Naantalin kaupunki_Palkka- ja HRjärjestelmän vaatimukset), jonka kaikki välilehdet tulee täyttää. Tarjousten vertailu perustuu kokonaisvertailuhintaan, liitteen 1 hintaliitteestä.
Critères de sélection — dans les documents de la consultation
L'acheteur indique dans l'avis que les critères de sélection figurent dans les documents de la consultation (lien à droite), pas dans le formulaire européen. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en FIN.
Marché
Qui a déjà remporté des marchés ici
| Entreprise | Attributions | Période |
|---|---|---|
| Naantalin Energia Oy | 3 | 2020–2024 |
| Taratest Oy | 2 | 2023–2026 |
| TRP Group Oy | 2 | 2026 |
| Turun Kiinteistöässä Oy | 2 | 2026 |
| JS Lvi-Urakointi Oy | 2 | 2025 |
À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché
Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.
Comment candidater
56223