Integrated Human Resource Information System (HRIS)

Votre chemin vers le dépôt

1. Échéance : 5 octobre à 00:00 — encore 30 jours.
2. Le lieu de dépôt figure dans l'avis (lien à droite).
3. Offre et justificatifs en : ENG.
4. Réunissez vos justificatifs — utilisez l'analyse d'éligibilité ci-dessus : elle liste les exigences et le chemin d'obtention des attestations connues.

Soumissionnaires étrangers

En Irlande · Services informatiques, 423 marchés ont été remportés par des entreprises étrangères sur 3 ans (sur 2 977 attributions recensées) — surtout de Allemagne, Royaume-Uni, France.

Concurrence habituelle : médiane 7 (sur 13 marchés).

Ce que recherche l'acheteur

The objective of this CfT is to invite proposals from suitably qualified services providers to establish a fully Integrated Human Resources Information System Package to include outsourced Payroll Services, Pension Management, Workforce Management (organisational structure), People Management, Performance Management, Time and Attendance functionality and Reporting functionality. For further information please see Request for Tender at www.etenders.gov.ie.

Critères de sélection — dans les documents de la consultation

L'acheteur indique dans l'avis que les critères de sélection figurent dans les documents de la consultation (lien à droite), pas dans le formulaire européen. L'analyse des documents ci-dessous les en extrait — offre et justificatifs en ENG.

Analyse d'éligibilité à partir du dossier

Un clic : nous récupérons le dossier de consultation et en extrayons chiffre d'affaires minimal, références, assurances et certificats exigés — ce qu'aucun avis ne dit.

Marché

Qui a déjà remporté des marchés ici

À quelle fréquence cet acheteur lance ce type de marché

Qui connaît le rythme se prépare au lieu de réagir.

Comment candidater

Dossier de consultation — téléchargement direct